2012年鄭州市三級工傷賠償標準一、工傷醫(yī)療費用工傷醫(yī)療費用：治療工傷所需費用享受因工醫(yī)療待遇，這些費用一般包括住院所需的掛號費、住院費、醫(yī)療費、藥費等，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金中全額支付。但職工治療工傷應當到協議醫(yī)療機構就醫(yī),情況緊急時可以先到就近醫(yī)療機構搶救。在非協議醫(yī)療機構急救的,脫離危險后應及時轉到協議醫(yī)療機構醫(yī)治。異地發(fā)生事故傷害在外地醫(yī)療機構救治的,經急救脫離危險后應轉入本市的協議醫(yī)療機構治療。工傷職工需要進行康復性治療的,須由協議醫(yī)療機構提出意見,并報經辦機構確認。根據鄭州市實施《工傷保險條例》暫行辦法第29條的規(guī)定：受傷職工在工傷認定之前的醫(yī)療費用,先由用人單位墊付;工傷認定后符合工傷醫(yī)療規(guī)定的費用,由經辦機構予以報銷。繼續(xù)發(fā)生的符合工傷保險基金支付范圍的醫(yī)療費用由經辦機構向工傷保險協議醫(yī)療機構結算。二、康復治療費工傷職工需要進行康復性治療的,須由協議醫(yī)療機構提出意見,并報經辦機構確認。符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金中支付。三、停工留薪期工資職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。四、護理費。工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為河南省上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。2011年度鄭州市職工平均工資35541元。生活完全不能自理為每人每月1480.8元，生活大部分不能自理的為每人每月1184.7元，生活部分不能自理的不低于每人每月888.5元；五、住院伙食補助費工傷人員住院期間的伙食補助費等將由工傷保險基金支付。以往由用人單位支付的“工傷人員住院治療工傷的伙食補助費”、“到統籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通食宿費用”以及“終止或解除勞動關系時的一次性醫(yī)療補助金”，改為納入工傷保險基金統一支付。在直轄市、副省級城市和省會城市住院治療，每人每天25元；在其他地區(qū)住院治療，每人每天20元。六、一次性傷殘補助金標準為23個月的本人工資，如工傷職工本人每月工資是2000元三級傷殘的一次性傷殘補助金為46000元，由工傷保險基金支付。如果本人發(fā)生工傷或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資高于鄭州市職工月平均工資的300%，一次性傷殘補助金按照鄭州市職工月平均工資的300%計算。如果本人發(fā)生工傷或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資低于鄭州市職工月平均工資的60%的，一次性傷殘補助金按照鄭州市職工月平均工資的60%計算。七、傷殘津貼退出工作崗位的工傷津貼為：本人工資的80%，如工傷職工本人每月工資是2000元則工傷職工每月可以領取1600元的工傷津貼，由工傷保險基金按月支付。八、輔助器具費輔助器具費是指工傷職工為了生活方便或重新就業(yè)的需要，經勞動能力鑒定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具所需費用。這項費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。由于《工傷保險條例》并沒有對這種標準作出規(guī)定，可以參考相關的法律或者司法解釋的規(guī)定。根據《醫(yī)療事故處理條例》中規(guī)定的“按照普及型器具的費用計算”，和最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》中規(guī)定的“按照普通適用器具的合理費用標準計算”，《工傷保險條例》中輔助器具賠償金額的計算也應以“普通適用器具的合理費用標準”計算。九、由工傷保險基金支付賠償項目工傷醫(yī)療費用、康復治療費、護理費、住院伙食補助費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、輔助器具費