職工因工致殘被鑒定為五級傷殘的,對比一下國家法定婚假幾天。享受以下待遇:
第一,一次性傷殘補助金。從按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為16個月的本人工資.
第二,安排適當工作或傷殘津貼。保留與的勞動關(guān)系,婚育證明格式。由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的70%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)氐?,由用人單位補足差額。相比看**生育保險報銷。
經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由用人單位支付一次性補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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