在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
普通員工簽勞動合同注意什么
普通員工簽勞動合同注意什么
員工在簽訂勞動合同前應(yīng)注意在自用工之日起一個月內(nèi)簽訂書面勞動合同以及注意勞動合同的期限等事項。
一、勞動合同簽訂的時間
自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同即可。否則用人單位須向勞動者支付雙倍工資。自用工之日起超過一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的，視為雙方已經(jīng)形成無固定期限勞動合同。
二、勞動合同的期限
勞動合同的期限有三種：有固定期限的勞動合同、無固定期限的勞動合同和以完成一定的工作為期限的勞動合同。所以用人單位與勞動者在簽訂勞動合同時要根據(jù)雙方的需求來協(xié)商確定勞動合同的期限。同時，如果有約定試用期，試用期是包含在勞動合同期限內(nèi)的，若勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。并且以完成一定的工作為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿3個月的，依照勞動合同法規(guī)定該情形不得約定試用期。
三、對非全日制用工要特別注意
1、非全日制勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時。每周工作時間累計不超過24小時。
2、非全日制用工不得約定試用期。
3、非全日制用工小時計酬標準不得低于最低小時工資標準。
4、非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過15日。
5、用人單位必須為勞動者繳納工傷保險，否則發(fā)生工傷事故則要承擔相關(guān)責任。
四、用人單位在簽定勞動合同時可以收取定金、保證金或扣留有關(guān)證件嗎?
用人單位在與勞動者訂立勞動合同時，不得以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)或抵押金(物)。對違反以上規(guī)定的，由勞動行政部門處理;用人單位擅自扣留、抵押勞動者居民身份證、暫住證的，由公安部門處理。
以上就是律霸網(wǎng)小編就“普通員工簽勞動合同注意什么”的問題為您總結(jié)的相關(guān)知識。如有疑問，歡迎到律霸網(wǎng)進行律師咨詢。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
因生病不能勝任工作離職補償是怎樣的
2021-03-09勞動仲裁后可以申請復(fù)議嗎
2021-01-04婚姻中索要彩禮能否構(gòu)成經(jīng)濟犯罪
2021-02-03經(jīng)濟民事訴訟狀范文怎么寫
2021-02-05代理人身損害案件律師收費標準是什么
2020-12-13醫(yī)療事故罪需要的證據(jù)
2021-03-08擔保合同能否約定獨立效力
2020-12-12交通事故工傷賠償標準是什么
2021-01-18未盡贍養(yǎng)義務(wù)能否受贈與
2021-03-11交通事故死亡賠償金如何分配
2020-11-16道路交通誤工費怎么計算
2020-11-29肇事逃逸最多判幾年
2021-03-11房企破產(chǎn)后購房者要回購房款嗎
2021-03-04二手房中介要承擔哪些責任
2021-03-20孩子撫養(yǎng)權(quán)歸誰
2021-01-08購房注意事項有哪些
2020-12-08性騷擾導(dǎo)致他人精神失常并自殺需要負怎樣的法律責任
2020-12-30如何勞動爭議的法院管轄地
2021-03-02人身意外傷害保險合同與人壽保險合同有什么區(qū)別
2021-01-12家庭財產(chǎn)保險
2021-01-13