一、沒過試用期公司倒閉了怎么辦

通常情況下，如果我們還在試用期的話可能索要的賠償很少，一般只有半個(gè)月的本人工資，因?yàn)樵诠竟ぷ鬟€在試用期的話肯定沒有工作多久，沒有達(dá)到半年的那么會(huì)按照半個(gè)月的工資進(jìn)行賠償。

《勞動(dòng)合同法》

第四十四條?【勞動(dòng)合同的終止】有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

(一)勞動(dòng)合同期滿的;

(二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第四十六條?【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償】有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;

(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;

(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、欠債公司破產(chǎn)倒閉如何追債

在我國(guó)企業(yè)大量的國(guó)際拖欠案件中，有相當(dāng)一部分欠款時(shí)間很長(zhǎng)，有的甚至長(zhǎng)達(dá)四五年。隨著時(shí)間的推移，債務(wù)人的狀況會(huì)發(fā)生各種變化，多數(shù)情況會(huì)越來越差，常常會(huì)出現(xiàn)如下情況：債務(wù)人公司轉(zhuǎn)入其他行業(yè)、破產(chǎn)倒閉、原業(yè)主成立新公司繼續(xù)經(jīng)營(yíng)等等。

如果出現(xiàn)上述情況，債務(wù)人新成立的公司是否對(duì)原債務(wù)負(fù)有償付責(zé)任?要回答這個(gè)問題，實(shí)際是要確定新公司是否對(duì)原公司債務(wù)負(fù)有連帶責(zé)任。

首先應(yīng)了解原債務(wù)公司的法律性質(zhì)。如果原債務(wù)人是無限責(zé)任公司或合伙公司，而且其股東或業(yè)主沒有其他資產(chǎn)償還債務(wù)，其新公司就負(fù)有還款責(zé)任。如果原債務(wù)公司是有限責(zé)任公司，而新公司是另外注冊(cè)的有限責(zé)任公司，那么原則上債權(quán)人就不能直接針對(duì)倒閉債務(wù)人的新公司收賬。但是有以下3種情況仍可以向債務(wù)負(fù)責(zé)人的新公司追收其原債務(wù)：

1、如新公司與原債務(wù)公司是同一負(fù)責(zé)人，可通過對(duì)債務(wù)人原公司的起訴來達(dá)到有權(quán)傳喚新公司負(fù)責(zé)人的目的，通過法庭問訊來查出原債務(wù)公司的資產(chǎn)是否被轉(zhuǎn)移到新公司名下。

2、債權(quán)人如果有足夠的證據(jù)證明新公司只是原債務(wù)公司改頭換面的公司，就可能通過律師向其負(fù)責(zé)人出示證據(jù)，迫使原債務(wù)人積極還款。如果債務(wù)人不主動(dòng)配合，可以訴諸于法律，需要說明的是，這些證據(jù)必須是書面文件和證據(jù)。

3、如果原債務(wù)公司負(fù)責(zé)人或股東曾出具過書面還款保證或新公司出具過書面還款承諾，那么可以依此向債務(wù)公司負(fù)責(zé)人或股東或新公司追討債務(wù)。

以上知識(shí)就是小編對(duì)相關(guān)法律問題進(jìn)行的解答，通常情況下，如果我們還在試用期的話可能索要的賠償很少，一般只有半個(gè)月的本人工資，因?yàn)樵诠竟ぷ鬟€在試用期的話肯定沒有工作多久，沒有達(dá)到半年的那么會(huì)按照半個(gè)月的工資進(jìn)行賠償。如果需要法律方面的幫助，歡迎讀者到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。