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寧波
2020勞動法律事實(shí)解除案例分析
【案情簡介】
當(dāng)事人羅某于1996年11月到本市電纜廠工作，雙方曾簽訂過一份勞動合同，合同期限從1996年11月1日至2002年6月30日止。合同期滿后，羅某繼續(xù)向電纜廠提供勞動至2003年5月31日止。羅某訴稱自2003年6月1日起，電纜廠安排其待崗，但沒有提供證據(jù)證明其觀點(diǎn)。電纜廠則稱，2002年6月30日合同期滿后，雙方勞動合同關(guān)系已終止。羅某認(rèn)為電纜廠至今沒有為其辦理終止勞動合同關(guān)系的手續(xù)，雙方仍存在勞動關(guān)系。2004年5月，羅某到勞動爭議仲裁委員會申訴，要求電纜廠支付2003年6月至2004年5月期間的待崗生活費(fèi)，并申請安排工作。勞動爭議仲裁委員會經(jīng)依法審理作出裁決，駁回羅某的仲裁請求。
【法律解讀】
我們認(rèn)為本案的爭議焦點(diǎn)是勞動者與用人單位之間的勞動關(guān)系存續(xù)期間。按照《民事訴訟法》的規(guī)定，當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。羅某對其提出自2003年6月1日起電纜廠安排其待崗的觀點(diǎn)，有責(zé)任提供證據(jù)證明。根據(jù)《勞動法》第16條和原勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》(勞部發(fā)〔1995〕309號)第2條的規(guī)定，用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同;若雙方?jīng)]有簽訂勞動合同，而勞動者以用人單位職工身份為用人單位提供有償勞動的，則雙方有事實(shí)勞動關(guān)系。在羅某與電纜廠沒有續(xù)訂勞動合同的情形下，羅某于2003年6月1日起沒有向電纜廠提供有償勞動，羅某該行為導(dǎo)致雙方勞動關(guān)系解除。而這一要件的判定，就成了駁回羅某仲裁請求的重要依據(jù)。當(dāng)然，若電纜廠沒有為羅某辦理解除勞動關(guān)系手續(xù)而給羅某造成損失，羅某可就損失部分向電纜廠申請仲裁要求索賠，但并不等同于雙方勞動關(guān)系延續(xù)。
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簡介:
張曉律師為正義律師事務(wù)所刑事部主任，法學(xué)碩士，北京律師協(xié)會會員，擅長代理各種刑事辯護(hù)申訴案件、死刑復(fù)核案件，以及婚姻繼承、合同糾紛、交通事故案件等。張曉律師具有較強(qiáng)的法學(xué)功底、文字、口頭表達(dá)能力，善于從紛繁復(fù)雜的案件中快速找到切入點(diǎn)，多年來潛心研究刑事辯護(hù)業(yè)務(wù)，積累了豐富的刑事辯護(hù)經(jīng)驗(yàn)。執(zhí)業(yè)至今，已辦理過多起北京乃至全國重大社會影響力刑事案件。曾為多起刑事案件的被告人做過罪輕、無罪辯護(hù)，大多數(shù)被告人經(jīng)張律師辯護(hù)后都得到從輕或減輕處罰，其中包括多起涉及貪污受賄、販賣毒品、故意殺人等重大刑事案件的申訴、死刑復(fù)核案件工作，最終為當(dāng)事人取得了良好效果，如法院采納了律師的辯護(hù)意見對被告人做出無罪或罪輕判決（肖某尋釁滋事案、索某某猥褻兒童案），并有多起死刑復(fù)核案件最終沒有被最高院核準(zhǔn)死刑（趙某某故意殺人案、延某制造毒品案等）。張律師每接一起刑事案件，都能深深體會到犯罪嫌疑人親友的不安和無奈。刑事案件關(guān)乎到犯罪嫌疑人的自由乃至性命，關(guān)乎到一個家庭的悲歡離合，關(guān)乎著犯罪嫌疑人及其家屬的信任和期許，辯護(hù)工作來不得半點(diǎn)馬虎和懈怠。
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