賠償金、額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

賠償金是指當(dāng)事人對(duì)損失的發(fā)生具有過錯(cuò)或者依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任，根據(jù)侵權(quán)責(zé)任或者合同義務(wù)，為彌補(bǔ)另一方的損失而負(fù)擔(dān)的金額。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)，給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。我國(guó)法律一般稱作“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”，法國(guó)《勞動(dòng)法典》稱為“辭退補(bǔ)償金”，我國(guó)勞動(dòng)法、1994年勞動(dòng)部發(fā)布的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》(以下簡(jiǎn)稱《經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》)等規(guī)定了用人單位在與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)該按照一定標(biāo)準(zhǔn)一次性支付一定金額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第四十七條【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

而額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第十條用人單位解除勞動(dòng)合同后，未按規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體計(jì)算方法為：原經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金X50%=額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

補(bǔ)償金與賠償金的區(qū)別

補(bǔ)償金和賠償金最根本的區(qū)別是，補(bǔ)償金是補(bǔ)償性質(zhì)，不以對(duì)損害有責(zé)任為前提;賠償金是對(duì)損害的彌補(bǔ)，是以有損害責(zé)任為前提。

補(bǔ)償金是指當(dāng)事人對(duì)損失的發(fā)生，沒有法律上的責(zé)任，為公平原則，法律要求一方給付另一方適當(dāng)數(shù)額的補(bǔ)償、補(bǔ)助。賠償金是指當(dāng)事人對(duì)損失的發(fā)生具有過錯(cuò)或者依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任，根據(jù)侵權(quán)責(zé)任或者合同義務(wù)，為彌補(bǔ)另一方的損失而負(fù)擔(dān)的金額。

相關(guān)知識(shí)：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的性質(zhì)

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指在勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。我國(guó)學(xué)者對(duì)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金性質(zhì)的認(rèn)識(shí)大致有四種觀點(diǎn)：

其一，勞動(dòng)貢獻(xiàn)補(bǔ)償說。勞動(dòng)貢獻(xiàn)補(bǔ)償說認(rèn)為，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間為用人單位所作貢獻(xiàn)的積累給予的補(bǔ)償，是對(duì)勞動(dòng)者過去勞動(dòng)內(nèi)容和成果的肯定。

其二，法定違約金說。該學(xué)說認(rèn)為，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是國(guó)家為保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益而強(qiáng)行干涉用人單位與勞動(dòng)者之間合同的結(jié)果，是企業(yè)未能履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)所承擔(dān)的責(zé)任。按法定違約金說，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是一種責(zé)任形式。

其三，社會(huì)保障說。該學(xué)說認(rèn)為，基于憲法、勞動(dòng)法對(duì)公民生存權(quán)保護(hù)的需要，國(guó)家要求用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)必須支付給勞動(dòng)者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，以幫助勞動(dòng)者渡過失業(yè)和生活消耗、醫(yī)療費(fèi)用無來源的階段，保障勞動(dòng)者權(quán)益。

其四，用人單位幫助義務(wù)說。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位在勞動(dòng)者被動(dòng)解除合同這一最需要幫助的時(shí)候給予勞動(dòng)者的資助，是國(guó)家分配給用人單位的法定義務(wù)。

綜上所述，相信大家一定對(duì)賠償金、額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金三種不同性質(zhì)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有了一定的了解。有道是信義是中國(guó)自古而來的優(yōu)良傳統(tǒng)，所以對(duì)于簽訂的合同不要輕易違背，同時(shí)我們更要在簽訂合同時(shí)仔細(xì)閱讀相關(guān)內(nèi)容。以上就是為您總結(jié)的相關(guān)資料，希望可以幫助到您，如果您有其他問題，歡迎咨詢律霸網(wǎng)專業(yè)律師。