工會(huì)的職能是什么

新《工會(huì)法》規(guī)定：“中華全國總工會(huì)及其各工會(huì)組織代表職工的利益，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。”“維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。工會(huì)在維護(hù)全國人民總體利益的同時(shí)，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益。”以保障工會(huì)組織切實(shí)發(fā)揮作用，保護(hù)、調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性。

工會(huì)不履行職能需擔(dān)什么法律責(zé)任

第一、對(duì)工會(huì)合法權(quán)益受侵犯的法律規(guī)定：“工會(huì)對(duì)違反本法規(guī)定侵犯其合法權(quán)益的，有權(quán)提請人民政府予以處理，或者向人民法院提起訴訟?！薄扒终脊?huì)經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)拒不返還的，工會(huì)可以向人民法院提起訴訟，要求返還，并賠償損失。”

第二、對(duì)依法行使職權(quán)的工會(huì)干部打擊報(bào)復(fù)的行為，增另處罰規(guī)定：“對(duì)依法履行職責(zé)的工會(huì)工作人員無正當(dāng)理由調(diào)動(dòng)工作崗位和進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正、恢復(fù)原工作；造成損失的，給予賠償。對(duì)依法履行職責(zé)的工會(huì)工作人員進(jìn)行侮辱、誹謗或者進(jìn)行人身傷害，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚未構(gòu)成犯罪的，由公安機(jī)關(guān)依照治安管理處罰條例的規(guī)定處罰。”“因參加工會(huì)活動(dòng)而被解除勞動(dòng)合同的”，“由勞動(dòng)行政部門責(zé)令恢復(fù)其工作，并補(bǔ)發(fā)被解除勞動(dòng)合同期間應(yīng)提的報(bào)酬，或者責(zé)令給予本人處收入二倍的賠償?！?/p>

第三、對(duì)職工因參加工會(huì)活動(dòng)被解除勞動(dòng)合同以及妨礙工會(huì)依法行使職權(quán)，增加處罰規(guī)定：“職工因參加工會(huì)活動(dòng)而被解除勞動(dòng)合同的”，“由勞動(dòng)行政部門責(zé)令恢復(fù)其工作，或者責(zé)令給予本人年收入二倍的賠償”，“違反本法有關(guān)規(guī)定，有下列情形之一的，由縣級(jí)以上人民政府責(zé)令改正：(一)妨礙工會(huì)組織職工通過職工代表大會(huì)和其他形式行使民主權(quán)利的；(二)非法撤銷、合并工會(huì)組織的；(三)妨礙工會(huì)參加傷亡事故以及其他侵犯職工合法權(quán)益問題的調(diào)查處理的?！?/p>

第四、對(duì)阻撓工會(huì)或者職工依法組建或者參加工會(huì)，增加處罰規(guī)定：“阻撓職工依法參加工會(huì)或者阻撓上級(jí)工會(huì)幫助、指導(dǎo)職工籌建工會(huì)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其改正；拒不改正的，由勞動(dòng)行政部門提請縣級(jí)以上人民政府處理；以暴力、威脅等手段阻撓造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任?！?/p>

這對(duì)于工會(huì)來說是一種常識(shí)，需要依法來行使自己的職能，本文也為大家詳細(xì)介紹了工會(huì)職能的內(nèi)容。并且，對(duì)于不履行職能的工會(huì)在法律上還會(huì)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，這是大家要清楚的法律規(guī)定。如果您有其他問題，歡迎咨詢律霸網(wǎng)專業(yè)律師。