隨著酒駕入刑這一法律舉措的出臺，越來越多的酒后司機(jī)選擇代駕這一新興事物，伴隨著代駕的出現(xiàn)，其引發(fā)的法律糾紛也越來越多，酒后代駕出現(xiàn)事故責(zé)任如何劃分？下面小編就參考揚(yáng)州代駕事故怎么處理來簡要敘述酒后代駕下法律糾紛的處置問題。

一、有償代駕中被代駕人的責(zé)任有哪些

關(guān)于機(jī)動車一方作為責(zé)任主體的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)問題，我國司法實務(wù)上通常采用運(yùn)行支配和運(yùn)行利益的二元標(biāo)準(zhǔn)。所謂運(yùn)行支配，是指可以在事實上支配管理機(jī)動車的運(yùn)營地位。所謂運(yùn)行利益，一般認(rèn)為是因機(jī)動車運(yùn)行而產(chǎn)生的利益。在有償代駕中，代駕人代替被代駕人行使車輛控制權(quán)，故其應(yīng)具有運(yùn)行支配。另外，代駕人通過代駕獲取一定報酬，顯然具有運(yùn)行利益。而被代駕人雖然被安全快捷送回到指定目的地，看似具有一定的運(yùn)行利益，但是該利益來源于被代駕人支付的對價，而非車輛運(yùn)行，即被代駕人如不支付對價委托代駕人駕駛車輛則無法達(dá)成目標(biāo)。故有償代駕時，應(yīng)適用侵權(quán)責(zé)任法第49條相關(guān)規(guī)定：因租賃、借用等情形機(jī)動車所有人與使用人不是同一人時，發(fā)生交通事故后屬于該機(jī)動車一方責(zé)任的，由保險公司在機(jī)動車強(qiáng)制保險責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償。不足部分，由機(jī)動車使用人承擔(dān)賠償責(zé)任；機(jī)動車所有人對損害的發(fā)生有過錯的，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

二、代駕公司與代駕司機(jī)的法律關(guān)系以及與雇主的責(zé)任

實踐中代駕司機(jī)多為兼職，并不與代駕公司簽署正式的勞動協(xié)議，也不向代駕公司領(lǐng)取固定工資，而通常約定以代駕次數(shù)換取報酬，如何界定兩者的法律關(guān)系存在一定難度，尤其是在軟件開發(fā)公司提供的代駕中尤為突出。依照勞社部發(fā)【2005】12號《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》，用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，一般認(rèn)為同時具備以下三種情形的，則勞動關(guān)系成立：

1、用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；

2、用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；

3、勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。僅從構(gòu)成要件來看，雇傭關(guān)系與勞動關(guān)系存在相似之處，都以勞務(wù)獲得勞動報酬，都接受用人方的管理，但勞動關(guān)系區(qū)別于雇傭關(guān)系之處在于，勞動關(guān)系中的勞動者表現(xiàn)出更強(qiáng)的人身依附性，勞動者隸屬于用人單位，在用人單位的管理、監(jiān)督之下從事勞動，而且在勞動關(guān)系中用人單位需要為勞動者辦理和繳納各種社會保險。

相比之下，雇傭關(guān)系中雇員對雇主的人身依附性不強(qiáng)，管理也不如勞動關(guān)系嚴(yán)格，也無辦理社會保險的義務(wù)。根據(jù)《人身損害賠償司法解釋》第9條規(guī)定：雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。

三、幾種酒后代駕的處理方式

酒后代駕分四種情況，賠償處理各不同

1、無償代駕：按幫工關(guān)系處理 無償代駕通常發(fā)生在親朋好友之間，在這種情況下，代駕者和車主是一種無償幫工關(guān)系?！?a href='http://m.shkps.cn/peichang/50.html' target='_blank' data-horse>最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件若干問題的解釋》第13條規(guī)定：“為他人無償提供勞務(wù)的幫工人，在從事幫工活動中致使人損害的，被幫工人應(yīng)當(dāng)賠償責(zé)任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。幫工人存在故意或者重大過失的，賠償權(quán)利人請求幫工人和被幫工人承擔(dān)連帶責(zé)任的，人民法院予以支持”，故一般情況由車輛所有人負(fù)責(zé)，但當(dāng)代駕者存故意或重大過失時，也會承擔(dān)連帶責(zé)任。
2、雇人代駕：按雇傭關(guān)系處理 車主臨時花錢雇人代駕，雙方之間形成雇傭關(guān)系。如果發(fā)生交通事故，除按照車主投保的險種由保險人承擔(dān)保險責(zé)任外，超出的部分一般由車主負(fù)責(zé)。但是，如果代駕人因故意或者重大過失致人損害,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

3、公司代駕：按委托合同處理 車主事先和代駕公司簽訂代駕服務(wù)書面合同，雙方系委托合同關(guān)系。如果發(fā)生交通事故，首先由保險人承擔(dān)保險責(zé)任，保險不足以賠償?shù)?，賠償責(zé)任由代駕公司承擔(dān)。

4、酒店代駕：按消費(fèi)合同處理 某些酒店會專門為喝酒后的顧客免費(fèi)提供代駕服務(wù)，屬于餐飲消費(fèi)的延伸服務(wù)，是消費(fèi)行為的延續(xù)，是消費(fèi)者與酒店之間的消費(fèi)服務(wù)合同的組成部分。如果酒店提供的代駕發(fā)生交通事故，表明酒店沒有盡到自己將顧客安全送達(dá)目的地的義務(wù)，違反了服務(wù)合同的約定。如果事故車輛沒有保險或保險不足，應(yīng)當(dāng)由酒店承擔(dān)賠償責(zé)任。

綜上所述，因代駕發(fā)生事故產(chǎn)生的糾紛，都有法律依據(jù)可查，有相關(guān)案例可循，一旦發(fā)生揚(yáng)州代駕事故此類問題，不必驚慌知錯，由交巡警認(rèn)定相關(guān)責(zé)任，應(yīng)協(xié)商處置，如協(xié)商未果，可參考相關(guān)案例或者在律師指導(dǎo)下進(jìn)行維權(quán)，劃分責(zé)任，保障自己的正當(dāng)權(quán)益。

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