一、誤將公司機(jī)密文件發(fā)給別人算不算侵犯公司的商業(yè)機(jī)密？

只要泄露了公司的機(jī)密文件就算是構(gòu)成了犯罪，不管當(dāng)事人初終是怎么樣的。

(一)違反保密協(xié)議首先要承擔(dān)的是民事責(zé)任。民事責(zé)任又可以分為違約責(zé)任和侵權(quán)責(zé)任。雇員違反保密協(xié)議很可能同時(shí)侵犯了用人單位的商業(yè)秘密，給用人單位造成了實(shí)際損失。因此，用人單位可以要求雇員承擔(dān)違反保密協(xié)議約定的違約責(zé)任，如果保密協(xié)議中約定了違約金，則用人單位可以要求違約的雇員支付違約金。如果違約金畸高或者畸低，雙方可以要求適當(dāng)降低或提高。用人單位也可以選擇要求雇員承擔(dān)賠償損失的侵權(quán)責(zé)任。但違約責(zé)任與侵權(quán)責(zé)任不能同時(shí)適用，用人單位只能從中選擇一種。

(二)侵犯用人單位的商業(yè)秘密也可能構(gòu)成行政責(zé)任。根據(jù)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》的規(guī)定，工商行政管理機(jī)關(guān)有權(quán)依法責(zé)令停止違法行為，并可以根據(jù)情節(jié)處以一萬(wàn)元以上，二十萬(wàn)元以下的罰款。同時(shí)工商管理機(jī)關(guān)還可以責(zé)令侵權(quán)人將載有商業(yè)秘密的圖紙、軟件及其他有關(guān)資料返還權(quán)利人或銷(xiāo)毀。

(三)侵犯用人單位的商業(yè)秘密還可能承擔(dān)刑事責(zé)任。本罪的主觀(guān)方面只能是故意，即行為人有意識(shí)地通過(guò)多種手段侵犯商業(yè)秘密。過(guò)失不構(gòu)成本罪。根據(jù)《刑法》的有關(guān)規(guī)定，如有以下行為，并且給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的，處3年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金，造成特別嚴(yán)重后果的，除3年以上7年以下有期徒刑，并處罰金。

綜合上面所說(shuō)的，公司的機(jī)密文件是任何人都不能侵犯的，不將當(dāng)事人是屬于故意還是無(wú)意的狀態(tài)，只要此機(jī)密已經(jīng)泄露那么就要承擔(dān)所有的責(zé)任，對(duì)于判定的標(biāo)準(zhǔn)就要看公司具體的損失與影響，所以，在處理的時(shí)候就會(huì)結(jié)合實(shí)際情況來(lái)，這樣才能更好的辦理。

侵犯商業(yè)秘密罪的法律特征有哪些?

侵犯商業(yè)秘密罪

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