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事業(yè)單位人員因交通事故被判緩刑處理方法是什么
事業(yè)單位人員因交通事故被判緩刑處理方法是什么
事業(yè)單位工作人員因交通事故被判決緩刑的，給予降低崗位等級(jí)或者撤職以上處分，嚴(yán)重時(shí)會(huì)給予開(kāi)除的處分。
依據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》
第二十二條 事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級(jí)或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開(kāi)除處分。
行政機(jī)關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員，被依法判處刑罰的，給予開(kāi)除處分。
第二十三條?對(duì)事業(yè)單位工作人員的處分，按照以下權(quán)限決定：
(一)警告、記過(guò)、降低崗位等級(jí)或者撤職處分，按照干部人事管理權(quán)限，由事業(yè)單位或者事業(yè)單位主管部門(mén)決定。其中，由事業(yè)單位決定的，應(yīng)當(dāng)報(bào)事業(yè)單位主管部門(mén)備案。
(二)開(kāi)除處分由事業(yè)單位主管部門(mén)決定，并報(bào)同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。
對(duì)中央和地方直屬事業(yè)單位工作人員的處分，按照干部人事管理權(quán)限，由本單位或者有關(guān)部門(mén)決定；其中，由本單位作出開(kāi)除處分決定的，報(bào)同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。
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