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交通事故責(zé)任不能認(rèn)定工傷的情形有哪些
交通事故責(zé)任不能認(rèn)定工傷的情形有哪些
不管是直接的或者是間接的工作引起的事故都是在工傷的范圍內(nèi)，具體的標(biāo)準(zhǔn)視情況而定。而以下七種情形不能被認(rèn)定為工傷，僅供借鑒：
1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
2、?工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
4、患職業(yè)病的
5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；
7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
交通事故認(rèn)定是否為工傷的情形
2003年出臺(tái)的《工傷保險(xiǎn)條例》關(guān)于在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害構(gòu)成工傷，沒有責(zé)任的限定；2017年修訂后的《工傷保險(xiǎn)條例》增加了責(zé)任的限定，即非本人主要責(zé)任(同等、次要)才構(gòu)成工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條規(guī)定，職工應(yīng)該按照下列四種情形認(rèn)定是否為工傷：
1.在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任交通事故傷害的；
2、非本人主要責(zé)任，是指同等責(zé)任、次要責(zé)任和無(wú)責(zé)任的情形；因本人主要責(zé)任和全部責(zé)任的交通事故受到傷害的，即不屬于工傷；
3、在工作時(shí)間因工作原因受到交通事故傷害的；
4、在工作時(shí)間因工作受到交通事故傷害的職工，既包括作為機(jī)動(dòng)車駕駛員的職工受傷，也包括非駕駛員的職工受傷。
綜合上述，小編整理有關(guān)交通事故責(zé)任認(rèn)定工傷的相關(guān)內(nèi)容。由此可見，不管是直接的或者是間接的工作引起的事故都是在工傷的范圍內(nèi)，具體的標(biāo)準(zhǔn)視情況而定。如果大家還有其他方面的問(wèn)題需要了解，律霸網(wǎng)提供專業(yè)法律咨詢服務(wù)。
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