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玩忽職守罪中主管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任有哪些
玩忽職守罪中主管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任有哪些
如果是具體實施人員受命于領(lǐng)導(dǎo)人員實施的行為或者在實施中提出過糾正意見，未被領(lǐng)導(dǎo)人員采納而造成重大損失的，由領(lǐng)導(dǎo)人員負直接責(zé)任。如果是具體實施人員提出了違反有關(guān)法規(guī)規(guī)定的主張、做法，由于領(lǐng)導(dǎo)人員輕信，同意實施或者具體實施人員明知受命于領(lǐng)導(dǎo)所實施的行為，違反有關(guān)法規(guī)規(guī)定，但不向領(lǐng)導(dǎo)人員反映，仍繼續(xù)實施而造成重大損失的，則具體實施人員和領(lǐng)導(dǎo)人員都負直接責(zé)任。
法律依據(jù)
《刑法》
第三百九十七條?國家機關(guān)工作人員濫用職權(quán)或者玩忽職守，致使公共財產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。
國家機關(guān)工作人員徇私舞弊，犯前款罪的，處五年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別嚴重的，處五年以上十年以下有期徒刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。
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