根據(jù)《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》、《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，依據(jù)安徽省統(tǒng)計(jì)局《2013年安徽省國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》有關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，現(xiàn)將2014年安徽省道路交通事故人身損害賠償有關(guān)費(fèi)用計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)通知如下，請(qǐng)遵照執(zhí)行。

一、2013年城鎮(zhèn)居民家庭人均可支配收入23114元。

二、2013年城鎮(zhèn)居民家庭人均消費(fèi)性支出16285元。

三、2013年農(nóng)民人均純收入8098元。

四、2013年農(nóng)民家庭人均生活消費(fèi)支出額5725元。

2013年安徽省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為47806元，與2012年的44601元相比，增加了3205元，同比名義增長(zhǎng)7.2%，增幅回落6.1個(gè)百分點(diǎn)?？鄢飪r(jià)因素，2013年安徽省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資實(shí)際增長(zhǎng)4.7%。

分地區(qū)看，2013年平均工資排在前四位的是淮南、合肥、馬鞍山、淮北，分別為58597元、54210元、53582元和52383元;年平均工資排在后四位是宿州、亳州、六安、安慶，分別為36596元、37979元、38624元和39328元。同比名義增長(zhǎng)率排在前四位的是蚌埠、阜陽、滁州、宣城，分別增長(zhǎng)13.6%、11.5%、11.5%和11.5%;同比名義增長(zhǎng)率排在后四位的是淮北、宿州、亳州、池州，分別增長(zhǎng)-6.3%、0.1%、2.4%和2.9%。

表1：2013年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位分地區(qū)就業(yè)人員年平均工資

單位：元，%

分行業(yè)門類看，年平均工資最高的三個(gè)行業(yè)分別是電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)72363元，是全省平均水平的1.51倍;采礦業(yè)70893元，是全省平均水平的1.48倍;金融業(yè)65920元，是全省平均水平的1.38倍。年平均工資最低的三個(gè)行業(yè)分別是農(nóng)、林、牧、漁業(yè)24302元，是全省平均水平的51%;住宿和餐飲業(yè)28560元，是全省平均水平的60%;水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)32453元，是全省平均水平的68%。最高與最低行業(yè)平均工資之比是2.98:1，比2012年的3.09:1差距有所縮小。

分登記注冊(cè)類型看，股份有限公司的年平均工資最高，為50285元，是全省平均水平的1.05倍;其次為國(guó)有單位，為48683元，是全省平均水平的1.02倍;第三位是股份合作單位，為48106元，是全省平均水平的1.01倍。年平均工資最低的為其他內(nèi)資單位，為36612元，是全省平均水平的77%。

附注：

1.指標(biāo)解釋

(1)單位就業(yè)人員：指在各類法人單位工作，并由單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的人員，包括在崗職工和其他就業(yè)人員。

在崗職工是指在本單位工作且與本單位簽訂勞動(dòng)合同，并由單位支付各項(xiàng)工資和社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的人員，以及上述人員中由于學(xué)習(xí)、病傷產(chǎn)假等原因暫未工作，仍由單位支付工資的人員。為準(zhǔn)確反映行業(yè)用工情況，從2011年起，將在崗職工中的勞務(wù)派遣人員進(jìn)行了單獨(dú)統(tǒng)計(jì)。

其他從業(yè)人員是指除在崗職工以外，實(shí)際參加本單位生產(chǎn)或工作并從本單位取得勞動(dòng)報(bào)酬的人員。具體包括：非全日制人員、聘用的正式離退休人員、兼職人員和第二職業(yè)者，以及在本單位工作的外籍和港澳臺(tái)方人員。

(2)工資總額：根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》，工資總額是指本單位在報(bào)告期內(nèi)(季度或年度)直接支付給本單位人員的勞動(dòng)報(bào)酬總額。包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。

工資總額是稅前工資，包括單位從個(gè)人工資中直接為其代扣或代繳的房費(fèi)、個(gè)人所得稅、水費(fèi)、電費(fèi)、住房公積金和社會(huì)保險(xiǎn)基金個(gè)人繳納部分等。

工資總額不論是計(jì)入成本的還是不計(jì)入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實(shí)物形式支付的，均應(yīng)列入工資總額的計(jì)算范圍。

工資總額由基本工資、績(jī)效工資、工資性津貼和補(bǔ)貼、其他工資四部分組成。工資總額不包括病假、事假等情況的扣款?；竟べY也可稱為標(biāo)準(zhǔn)工資、合同工資、談判工資。指本單位在報(bào)告期內(nèi)(季度或年度)支付給本單位就業(yè)人員的按照法定工作時(shí)間提供正常工作的勞動(dòng)報(bào)酬。各單位給個(gè)人確定的底薪可作為基本工資。包括工齡工資(年功工資)。基本工資不含定時(shí)、定額發(fā)放的各種獎(jiǎng)金、各種津貼和補(bǔ)貼、加班工資，也不包括補(bǔ)發(fā)的上一季度或上一年度的基礎(chǔ)工資。

績(jī)效工資也可稱為效益工資、業(yè)績(jī)工