(1995年9月29日貴陽(yáng)市人民政府令第7號(hào)發(fā)布根據(jù)2003年7月18日《貴陽(yáng)市人民政府關(guān)于修訂〈貴陽(yáng)市勞動(dòng)合同管理辦法〉的決定》修訂)

第一章總則

第一條為了保護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權(quán)益，確立、維護(hù)用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。

第二條本辦法適用于貴陽(yáng)市行政區(qū)域內(nèi)所有用人單位和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。

第三條勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

用人單位應(yīng)當(dāng)依法與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。

勞動(dòng)者不愿與用人單位訂立勞動(dòng)合同的，用人單位可終止其勞動(dòng)關(guān)系。

第四條貴陽(yáng)市勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門是勞動(dòng)合同的主管部門，負(fù)責(zé)本辦法的組織實(shí)施。

區(qū)、縣(市)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門依照職責(zé)管理勞動(dòng)合同。

工商、城管等部門依照職責(zé)，配合勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門管理勞動(dòng)合同。

各級(jí)工會(huì)組織依法對(duì)勞動(dòng)合同的訂立和實(shí)施進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。

第二章勞動(dòng)合同的訂立

第五條用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)，堅(jiān)持平等、自愿、協(xié)商一致的原則，以書面形式明確規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)。

用人單位與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同中，勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬等標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同的規(guī)定。

用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)于勞動(dòng)者在該用人單位第一個(gè)工作日之前。

第六條勞動(dòng)合同內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：

(一)合同期限;

(二)工作內(nèi)容;

(三)勞動(dòng)報(bào)酬;

(四)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件;

(五)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇;

(六)勞動(dòng)紀(jì)律;

(七)勞動(dòng)合同終止的條件;