一、國(guó)家賠償標(biāo)準(zhǔn)節(jié)假日上班可以獲得嗎?
標(biāo)準(zhǔn)節(jié)假日上班是不可以獲得國(guó)家賠償?shù)?,違法原則是指國(guó)家機(jī)關(guān)及其工作人員在執(zhí)行職務(wù)中,違反歸責(zé)法律造成他人權(quán)益損害的,國(guó)家承擔(dān)賠償責(zé)任,即以行為違法為歸責(zé)標(biāo)準(zhǔn),而不論行為人有無過錯(cuò)。因?yàn)閲?guó)家活動(dòng)是運(yùn)用強(qiáng)制權(quán)力的活動(dòng),強(qiáng)制他人意味著影響其權(quán)益,合法影響權(quán)益是每一個(gè)公民享受公共利益要承受的負(fù)擔(dān),只有當(dāng)這種影響違法之時(shí),才構(gòu)成對(duì)他人權(quán)益的損害,對(duì)此國(guó)家才應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
國(guó)家法定假期加班,用人單位應(yīng)當(dāng)支付平時(shí)工資的三倍報(bào)酬。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》:
第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:
(1)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;
(2)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;
(3)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。
第五十一條 勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。
二、獲得國(guó)家賠償?shù)那樾斡心男?
國(guó)家賠償有行政賠償和刑事賠償,具體的賠償情形如下:
(一)行政賠償
1、違法拘留或違法采取限制公民人身自由的行政強(qiáng)制措施;
2、非法拘禁或者以其他方法非法剝奪公民人身自由;
3、以毆打、虐待等行為或者唆使、放縱他人以毆打、虐待等行為造成公民身體傷害或者死亡的;
4、違法使用武器、警械造成公民身體傷害或者死亡的;
5、違法實(shí)施罰款、吊銷許可證和執(zhí)照、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、沒收財(cái)物等行政處罰;
6、違法對(duì)財(cái)產(chǎn)采取查封、扣押、凍結(jié)等行政強(qiáng)制措施;
7、違法征收、征用財(cái)產(chǎn)。
(二、)刑事賠償
1、違反《刑事訴訟法》的規(guī)定對(duì)公民采取拘留措施,或者依照《刑事訴訟法》規(guī)定的條件和程序?qū)癫扇【辛舸胧?,但?a href='http://m.shkps.cn/juliu/14.html' target='_blank' data-horse>拘留時(shí)間超過刑事訴訟法規(guī)定的時(shí)限,其后決定撤銷案件、不起訴或者判決宣告無罪終止追究刑事責(zé)任;
2、對(duì)公民采取逮捕措施后,決定撤銷案件、不起訴或者判決宣告無罪終止追究刑事責(zé)任;
3、依照審判監(jiān)督程序再審改判無罪,原判刑罰已經(jīng)執(zhí)行;
4、嚴(yán)刑逼供或者以毆打、虐待等行為或者唆使、放縱他人以毆打、虐待等行為造成公民身體傷害或者死亡;
5、違法使用武器、警械造成公民身體傷害或者死亡;
6、違法對(duì)財(cái)產(chǎn)采取查封、扣押、凍結(jié)、追繳等措施;
7、依照審判監(jiān)督程序再審改判無罪,原判罰金、沒收財(cái)產(chǎn)已經(jīng)執(zhí)行。
只有國(guó)家機(jī)關(guān)的某些職員由于工作的原因,致使民事主體的人身或者是財(cái)產(chǎn)權(quán)益受到侵害,且確定侵害與違法行為之間有因果關(guān)系,此時(shí)權(quán)益受到侵害的主體才可以申請(qǐng)獲得國(guó)家賠償金。而在法定節(jié)假日上班的主體,顯然并不滿足獲得國(guó)家賠償?shù)囊蟆?/p>
相對(duì)不起訴國(guó)家賠償?shù)倪m用條件是什么?
申請(qǐng)國(guó)家賠償范圍是怎樣的
公民不滿國(guó)家賠償如何申訴重審?
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