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公司有人打架怎么來調(diào)解

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-19 · 863人看過

公司有人打架怎么來調(diào)解

如果員工打架斗毆或造成一方傷害或雙方傷害的，一律按相關(guān)法律法規(guī)處理。根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百三十四條?故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

一般在公司出現(xiàn)打架斗毆，如果公司調(diào)解無效，應(yīng)由公安機(jī)關(guān)調(diào)查處理，也可以根據(jù)制度進(jìn)行處理。

根據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》第二十六條?有下列行為之一的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款；情節(jié)較重的處十日以上十五日以下拘留，可以并處一千元以下罰款：

1、結(jié)伙斗毆的；

2、追逐、攔截他人的；

3、強(qiáng)拿硬要或者任意損毀、占用公私財(cái)物的；

4、其他尋畔滋事行為。

此外，公司無權(quán)去向公安機(jī)關(guān)擔(dān)?；虮ａ尨蚣艿膯T工，即一旦員工打架被公安機(jī)關(guān)拘留的，公司不得向公安機(jī)關(guān)保釋打架的員工。

綜合上述，小編整理有關(guān)公司有人打架該如何調(diào)解的相關(guān)內(nèi)容。由此可見，實(shí)際上，員工雙方打架斗毆而造成一方或雙方身體受傷的，應(yīng)由雙方各自負(fù)責(zé)醫(yī)藥費(fèi)用。如果你對這方面還有更多問題，律霸網(wǎng)提供專業(yè)法律咨詢服務(wù)。

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