一、違法分包有哪幾種情形

1、建設單位將工程發(fā)包給個人的;

2、建設單位將工程發(fā)包給不具有相應資質(zhì)或安全生產(chǎn)許可的施工單位的;

3、未履行法定程序違法直接發(fā)包，包括依法應當進行招標未招標，依法應當申請直接發(fā)包未申請或申請未被核準的;

4、未履行法定發(fā)包程序進行發(fā)包，包括未依法發(fā)布招標公告、未履行依法所需的發(fā)包前置審批手續(xù)、采用邀請招標進行發(fā)包未履行依法所需審批手續(xù)等的;

5、建設單位設置不合理的招投標條件，限制、排斥潛在投標人或者投標人的;

6、建設單位將一個單位工程的施工分解成若干部分發(fā)包給不同的施工總承包或?qū)I(yè)承包單位的;

7、建設單位違反施工合同約定，又未經(jīng)承包單位同意，通過各種形式要求承包單位選擇其指定分包單位的;

8、法律法規(guī)規(guī)定的其他違法發(fā)包行為。

二、企業(yè)違法分包工程如何確認責任

根據(jù)勞動和社會保障部、建設部、全國總工會《關于加強建筑等行業(yè)農(nóng)民工勞動合同管理的通知》規(guī)定，勞動合同必須由具備用工主體資格的用人單位與農(nóng)民工本人直接簽訂，不得由他人代簽。建筑領域工程項目部、項目經(jīng)理、施工作業(yè)班組、包工頭等不具備用工主體資格，不能作為用工主體與農(nóng)民工簽訂勞動合同。

勞動和社會保障部《關于確立勞動關系有關事項的通知》規(guī)定，建筑施工、礦山企業(yè)等用人單位將工程(業(yè)務)或經(jīng)營權發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對該組織或自然人招用的勞動者，由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔用工主體責任。

三、分包合同無效包括哪些情形

1、分包合同是指總承包人或者分項承包人在與發(fā)包人簽訂了總承包合同或分項承包合同后，再將其所承包的工程的一部分或全部交給第三人承包完成而簽訂的合同。建設工程合同是合同法中有明確規(guī)定的有名合同之一，要受合同法的約束。

2、《合同法》第52條，有下列情形之一的，合同無效：

(1) 一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益;

(2) 惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益;

(3) 以合法形式掩蓋非法目的;

(4) 損害社會公共利益;

(5) 違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定。

3、分包合同的簽訂情形屬于《合同法》52條的無效情形之一的，荷包合同無效。