在工傷事故中,根據(jù)職工受傷的情況不同,主要分為了工傷傷殘與工傷死亡。不同的情況下意味著具體的賠償是不同的,而相應(yīng)的,賠償計(jì)算方式肯定也不一樣。今天我們主要來(lái)看看在工傷職工工亡的情況下,這個(gè)賠償應(yīng)該怎么計(jì)算,希望對(duì)您有所幫助。
一、職工工亡工傷賠償怎么計(jì)算
職工因工死亡,應(yīng)按照以下規(guī)定發(fā)給喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金:
(一)喪葬補(bǔ)助金按省、自治區(qū)、直轄市上年度職工平均工資六個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。
(二)供養(yǎng)親屬撫恤金發(fā)給由死者生前提供主要生活來(lái)源的死者的親屬。其標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月按本省、自治區(qū)、直轄市上年度職工月平均工資的百分之四十發(fā)給,其他供養(yǎng)親屬每人每月按百分之三十發(fā)給,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上加發(fā)百分之十。撫恤金總額不得超過(guò)死者本人工資。供養(yǎng)親屬的范圍和條件按照現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,供養(yǎng)親屬失去供養(yǎng)條件時(shí)不再享受該項(xiàng)撫恤金。
(三)一次性工亡補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為本省、自治區(qū)、直轄市上年度職工平均工資四十八個(gè)月至六十個(gè)月的金額,具體標(biāo)準(zhǔn)由各省、自治區(qū)、直轄市確定。符合第二十二條規(guī)定享受傷殘撫恤金期間死亡的,一次性工亡補(bǔ)助金按全額標(biāo)準(zhǔn)的百分之五十發(fā)給。
工傷傷殘撫恤金和供養(yǎng)親屬撫恤金,由省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)上年度職工平均工資增長(zhǎng)的一定比例每年調(diào)整一次。
二、工傷事故賠償范圍
1、侵害人致人殘疾的,應(yīng)當(dāng)支付一定數(shù)額的殘疾賠償金。殘疾賠償金,根據(jù)殘疾者疾者喪失勞動(dòng)能力的程度,按照當(dāng)?shù)鼐用衿骄钯M(fèi)計(jì)算。經(jīng)法醫(yī)鑒定為一級(jí)的,自定殘之月起,賠償十年;二至十級(jí)的,以10%的比例依次遞減計(jì)算。五十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年,但最低不少于一年。
2、依靠受害人實(shí)際撫養(yǎng)的人的必要生活費(fèi)的賠償
3、依靠受害人實(shí)際撫養(yǎng)的人,是指受害人死亡或喪失勞動(dòng)能力以前實(shí)際扶養(yǎng)、贍養(yǎng)、撫養(yǎng)而無(wú)其他生活來(lái)源的人。
4、依法應(yīng)當(dāng)由受害人撫養(yǎng)的人,在受害人死亡或喪失勞動(dòng)能力前不需要其實(shí)際撫養(yǎng),而在受害人受害后至人民法院裁決前喪失了生活來(lái)源,其要求侵害人支付必要生活費(fèi)的,應(yīng)予支持。
5、受害人至人民法院裁決前出生的子女有權(quán)要求侵害人支付必要的生活費(fèi)。
6、受害人是唯一撫養(yǎng)人的,侵害人應(yīng)承擔(dān)依靠受害人實(shí)際撫養(yǎng)的人的全部的必要生活費(fèi);如還有其他撫養(yǎng)人,侵害人應(yīng)承擔(dān)受害人承擔(dān)的相應(yīng)份額。
7、被撫養(yǎng)人的必要生活費(fèi),按照當(dāng)?shù)鼐用裆罾щy補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。對(duì)不滿十八周歲的人撫養(yǎng)到十八周歲。對(duì)無(wú)勞動(dòng)能力的人撫養(yǎng)二十年,但五十周歲以上的,年齡每增加一年減少一年,最低不少于十年;七十周歲以上的按五年計(jì)算。對(duì)其他的被撫養(yǎng)人撫養(yǎng)五年。
職工要是因工死亡的話,一般是對(duì)其家屬進(jìn)行賠償,主要包括喪葬費(fèi)、一次性工亡補(bǔ)助金以及供養(yǎng)親屬撫恤金等三項(xiàng)的賠償。但是在具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)上面,可能各個(gè)地區(qū)規(guī)定的不一樣。因此在實(shí)踐中還需要當(dāng)事人根據(jù)當(dāng)?shù)氐木唧w規(guī)定進(jìn)行計(jì)算。
工亡職工供養(yǎng)親屬領(lǐng)取撫恤金的規(guī)定是怎樣的
沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同工亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么
一次性工亡補(bǔ)助金怎么理解
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