在司法實踐中，司法鑒定在審理案件過程中擔任著不可或缺的角色，由于，司法鑒定人的專業(yè)技術水平也是相當高的，因此司法鑒定費也是極高的。司法機關在判處案件時需要結合司法鑒定的結果，若被鑒定者被鑒定為眼睛有傷殘的，則應根據(jù)眼睛工傷鑒定標準等級賠償標準2017來判處案件。

眼睛損傷不同，傷殘等級不同，賠償也不同。

《勞動能力鑒定標準》

a)一級傷殘鑒定標準

10)雙眼無光感或僅有光感但光定位不準者;

b)二級傷殘鑒定標準

17)一眼有或無光感，另眼矯正視力≤0.02，或視野≤8%(或半徑≤5°)

c)三級傷殘鑒定標準

19)一眼有或無光感，另眼矯正視力≤0.05或視野≤16 %(半徑≤10°) ;

20)雙眼矯正視力

21)一側眼球摘除或眶內容剜出，另眼矯正視力

d)四級傷殘鑒定標準

16)一眼有或無光感，另眼矯正視力

17)一眼矯正視力

18)雙眼矯正視力

e)五級傷殘鑒定標準

23〕雙眼外傷性青光眼術后，需用藥物維持眼壓者;

24)一眼有或無光感，另眼矯正視力≤0.3或視野≤40%(或半徑≤25°);

25)一眼矯正視力

26)一眼矯正視力

27)雙眼視野≤40% (或半徑≤25°) ;

28)一側眼球摘除者;

f)六級傷殘鑒定標準

27)一眼有或無光感，另一眼矯正視力≥0. 4 ;

28)一眼矯正視力≤0.05，另一眼矯正視力≥0. 3 ;

29)一眼矯正視力≤0.1，另一眼矯正視力≥0. 2 ;

30)雙眼矯正視力≤0.2或視野≤48%(或半徑≤30’);

g)七級傷殘鑒定標準

28)一眼有或無光感，另眼矯正視力≥0.8

29)一眼有或無光感，另一眼各種客觀檢查正常;

30)一眼矯正視力≤0.05，另眼矯正視力≥0. 6 ;

31)一眼矯正視力≤0.1，另眼矯正視力≥0. 4 ;

32)雙眼矯正視力≤0.3或視野≤64%(或半徑≤40°);

33)單眼外傷性青光眼術后，需用藥物維持眼壓者;

h)八級傷殘鑒定標準

14)一側或雙側眼瞼明顯缺損;

25)一眼矯正視力≤0.2，另眼矯正視力≥0. 5 ;

26)雙眼矯正視力等于0. 4 ;

27)雙眼視野≤80%(或半徑≤50°);

i)九級傷殘鑒定標準

25)第Ⅴ對腦神經眼支麻痹;

26)眶壁骨折致眼球內陷、兩眼球突出度相差>2 mm或錯位變形影響外觀者;

27)一眼矯正視力≤0.3，另眼矯正視力>0. 6 ;

28)雙眼矯正視力等于0.5;

29)淚器損傷，手術無法改進溢淚者;

j)十級傷殘鑒定標準

16)一眼矯正視力≤0,5，另一眼矯正視力≥0. 8 ;

17)雙眼矯正視力≤0. 8 ;

《工傷保險條例》

第三十三條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資;

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額;

(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

第三十四條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資;

(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。

經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資;

(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

職工因工受傷，可以得到單位的補償，若傷勢被鑒定達到傷殘等級的，則人民法院應判處用人單位各級高額補償。由以上信息我們可以看出眼睛工傷鑒定標準等級賠償標準2017年的規(guī)定與往年并無太大差異。而所謂賠償也無非是金錢賠償，所以在執(zhí)行公務時應首先保障自己的人身安全。

工傷鑒定時間怎么確定？

工傷鑒定程序怎樣走，有哪些流程？

怎樣確定職工工傷鑒定標準