一般情況下來說，工傷鑒定的金額多少主要是依據(jù)傷殘等級而定的。根據(jù)傷殘等級的嚴(yán)重程度不同賠償?shù)慕痤~也逐層遞增。更嚴(yán)重時，部分人會選擇辭職，當(dāng)辭職與工傷相掛鉤時又應(yīng)該如何賠償呢？下面就隨小編一起來看看工傷鑒定十級辭職賠償多少吧。?

一、傷殘鑒定十級后自動辭職都能領(lǐng)到什么補(bǔ)償 ?

《工傷保險條例》規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為十級傷殘的享受以下待遇: ?

(一)從工傷保險基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為6個月本人工資; ?

(二)勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同，由用人單位按照各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 ?

本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個月平均月繳費工資;本人工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60%。 ?

《勞動合同法實施條例》第二十三條規(guī)定:用人單位依法終止工傷職工的勞動合同的，除依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 ?

二、工傷 ?

工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。 ?

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： ?

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; ?

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; ?

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; ?

(四)患職業(yè)病的; ?

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; ?

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; ?

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 ?

職工有下列情形之一的，視同工傷： ?

(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的; ?

(二)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的; ?

(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 ?

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險待遇。 ?

從以上內(nèi)容可以看出，一般情況下工傷鑒定十級辭職賠償多少這個問題都需要根據(jù)勞動合同以及基本工資等為依據(jù)進(jìn)行計算的。這種情況下一般會有本人的六個月工資作為賠償金，當(dāng)傷殘情況嚴(yán)重時還有額外的補(bǔ)助。以上即為工傷鑒定十級辭職所能得到的補(bǔ)償。

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