在工作場(chǎng)所遭受的傷害經(jīng)過(guò)鑒定后的傷情級(jí)別需要由工傷保險(xiǎn)來(lái)賠付所有的損失時(shí)，工傷職工可能就會(huì)認(rèn)為保險(xiǎn)給的賠償并沒(méi)有滿足自己的全部損失而表示不滿，但是那些職工在實(shí)際向單位請(qǐng)求增加賠償?shù)臅r(shí)候都會(huì)被拒絕，那么，不服工傷保險(xiǎn)待遇怎么辦？

一、不服工傷保險(xiǎn)待遇怎么辦？

對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇不服，可以向上一級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或者社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)所屬人民政府申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)坐著等人民法院提起行政訴訟。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第五十五條　有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：

(一)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理的決定不服的;

(二)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的;

(三)用人單位對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的;

(四)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的;

(五)工傷職工或者其近親屬對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定，工傷職工應(yīng)先向用人單位主張全部工傷待遇，如發(fā)生爭(zhēng)議可將用人單位作為被申請(qǐng)人，按照勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決程序申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和提起民事訴訟，可是不能將工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)列為勞動(dòng)爭(zhēng)議的一方當(dāng)事人。因此，如果工傷職工對(duì)用人單位提供的工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇金額有異議，工傷職工只能將工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)作為被告人，直接向人民法院提起行政訴訟，以解決工傷保險(xiǎn)待遇核定金額的爭(zhēng)議。

如果相關(guān)部門出臺(tái)規(guī)定，所有的工傷待遇都由用人單位給工傷職工支付，這樣既方便工傷職工維護(hù)合法權(quán)益，還可避免工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)陷入大量不必要的仲裁、訴訟之中。因此，希望相關(guān)部門出臺(tái)相關(guān)細(xì)則，便于雙方當(dāng)事人解決爭(zhēng)議。

綜上所述，受傷的職工在得到專業(yè)的鑒定結(jié)論之后就應(yīng)當(dāng)?shù)玫焦ｋU(xiǎn)所賠付的相應(yīng)賠償，但是職工就是認(rèn)為賠償?shù)臄?shù)額與自己的傷情治療損失沒(méi)有形成合理的比例就可以通過(guò)訴訟的方式為救濟(jì)。

員工工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)方式

工傷保險(xiǎn)待遇有哪些項(xiàng)目

2020年工傷保險(xiǎn)條例