建筑行業(yè)是一種高危作業(yè)平臺，在我國的工作崗位上，建筑行業(yè)的事故排在前列。一般在工地工作的員工，都是一些不富裕的勞動人員，對于他們來說，工資是拿來養(yǎng)活一家人的希望。那么在我國的相關勞動法中，工地工人車禍誤工費是怎樣的呢。

工地工人車禍誤工費是怎么樣規(guī)定的呢?

1、誤工時間需要由治療醫(yī)療機構出具相關證明來確定。因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。

2、誤工費需要根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算;無固定收入的，按照其最后三年的平均收入計算。

3、受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地或事故發(fā)生地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

4、誤工費賠償金額的計算公式可以表述為：誤工費賠償金額 = 誤工收入× 誤工時間

一、工傷有沒有誤工費

工傷的費用與工資全額由工傷保險基金與用人單位承擔，不存在誤工費的問題。如果在救治傷情中產生的護理費也會由企業(yè)承擔護理費的。

二、工傷待遇有哪些

(一)在醫(yī)療期間享受如下待遇：

1、工傷職工符合規(guī)定治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費、住院費、醫(yī)療費等醫(yī)療費用全額報銷。

2、工傷職工需要住院治療的，由單位按照省內因公出差伙食補助標準的三分之二發(fā)給住院伙食補助費;經批準轉外地治療的，所需交通住宿費用由單位按照職工因工出差標準報銷。

3、工傷職工在醫(yī)療期內停發(fā)工資，改為由單位按月發(fā)給工傷津貼，標準相當于工傷職工受傷前的本人工資。

(二)職工工傷或患職業(yè)病評定傷殘等級后，享受以下待遇;

1、職工因工致殘被鑒定為一級至四級的，應退出生產(工作)崗位，并享受以下待遇：發(fā)給一次性傷殘補助金，按照傷殘職工本人工資計發(fā)，分別為：24個月、22個月、20個月、18個月的標準。

同時按月發(fā)給傷殘撫恤金，分別為傷殘職工本人工資的90%、85%、80%、75%.評上護理依賴等級者，按月發(fā)給護理費，標準按完全、大部分、部分護理依賴三個等級，分別為當地上一年職工月平均工資的50%、40%、30%.完全護理依賴者中特別嚴重的按60%發(fā)給。

易地安家的，由所在單位一次性發(fā)給當地上一年職工平均工資6個月的安家補助費，途中所需車船費、住宿費、行李搬運費和伙食補助費均由所在單位按照因公出差標準報銷。

2、傷殘等級被鑒定為五級至十級的，原則上由單位安排適當工作，并享受以下待遇：

發(fā)給一次性傷殘補助金，分別為傷殘職工本人工資16個月、14個月、12個月、10個月、8個月、6個月的標準。

傷殘程度被評為五至六級且單位難以安排工作的，經本人同意，可以退出生產、工作崗位，由單位辦理因工致殘內退手續(xù)，并按月發(fā)給相當于本人工資70%的傷殘撫恤金。在此期間單位和個人繼續(xù)繳納社會保險費，直至符合退休條件時，按照規(guī)定辦理退休。

傷殘程度被評為七級至十級，職工本人愿意自謀職業(yè)并經單位同意的，或者勞動合同期滿終止合同后本人愿意另行擇業(yè)的，可以由單位發(fā)給一次性傷殘就業(yè)補助金或者傷殘回鄉(xiāng)安置費。標準分別為20個月、18個月、12個月、6個月，同時終止工傷保險關系。

傷殘程度被評為七級至十級的，在勞動合同期內，單位確實難以安排適當工作、職工本人又不愿意自謀職業(yè)的，由單位根據傷殘等級分別按月發(fā)給相當于職工本人工資60%、50%、40%、30%的生活費。

在車禍后，申請過工傷的鑒定，并且工傷認定書上有勞動保障行政部門的有關工傷的章，是可以向用人單位有關部門申請工傷誤工費的。上述有工傷誤工費的計算方式，您也可以了解一下。

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