大家都知道在工作的時候，如果是工作的地方比較危險(xiǎn)的話是有可能會受到工傷的，工傷的認(rèn)定是需要根據(jù)一定的法律標(biāo)準(zhǔn)的，工傷的認(rèn)定主要是在工作的事件工作的地方因?yàn)楣ぷ鞯氖虑槭艿絺Σ拍軌蛘J(rèn)定，關(guān)于下崗工人的工傷保險(xiǎn)待遇是怎樣的接下來讓小編來告訴大家有關(guān)的規(guī)定。

一、下崗工人的工傷保險(xiǎn)待遇是怎樣的?

1、享受工傷保險(xiǎn)待遇的條件

(1)工作原因。因工作原因受到事故傷害，是指職工為履行工作職責(zé)、完成工作任務(wù)而受到事故傷害，這是最為普遍的工傷情形。工作時間、工作地點(diǎn)和工作原因是工傷認(rèn)定的三個基本要素，即“三工原則”。

(2)事故傷害，一般包括安全事故、意外事故以及自然災(zāi)害等各種形式的事故。如果是職工在因工外出期間發(fā)生事故下落不明的情況，很難確定職工已死亡還是暫時失去聯(lián)系，本著盡量維護(hù)職工權(quán)益的基本精神，這種情況也應(yīng)認(rèn)定為工傷。

(3)患職業(yè)病。職業(yè)病是指職工在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的職業(yè)性疾病。職工經(jīng)診斷或鑒定確患職業(yè)病，并經(jīng)過工傷認(rèn)定屬于工傷或視同工傷的，可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。

2、享受工傷保險(xiǎn)待遇的程序

(1)工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定是指社會保險(xiǎn)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)，對職工因事故受到傷害或者患職業(yè)病的情形是否屬于工傷或視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為，是受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工享受工傷保險(xiǎn)待遇的前提。工傷認(rèn)定的結(jié)果包括認(rèn)定為工傷、視同工傷、非工傷和不視同工傷。工傷認(rèn)定的程序包括申請、受理、審核、調(diào)查核實(shí)、作出認(rèn)定等，并有嚴(yán)格的時限規(guī)定。

(2)勞動能力鑒定。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾，影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定是職工享受傷殘待遇的重要前提。工傷職工進(jìn)行勞動能力鑒定有三個條件：一是應(yīng)在經(jīng)過治療，傷情處于相對穩(wěn)定的狀態(tài)后進(jìn)行;二是必須存在殘疾，主要表現(xiàn)在身體上的殘疾;三是必須對工作、生活產(chǎn)生了直接的影響，傷殘程度已經(jīng)影響到職工本人的勞動能力。勞動能力鑒定包括勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定：勞動功能障礙分為十個傷殘等級;生活自理障礙分為三個等級，分別為生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理解讀：工傷保險(xiǎn)待遇如何申請

綜上所述，關(guān)于下崗工人的工傷保險(xiǎn)待遇是怎樣的小編已經(jīng)為大家解答了，如果受到工傷了一定要及時聯(lián)系用人單位進(jìn)行工傷的人定，當(dāng)然如果因?yàn)楣恼J(rèn)定與用人單位發(fā)生了爭議的話是可以到法院起訴的，享受工傷保險(xiǎn)待遇是需要先進(jìn)行工傷的認(rèn)定和勞動能力的鑒定的。

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