一、老工傷保險待遇糾紛是否可以申請仲裁?

老工傷保險待遇糾紛也可以通過勞動仲裁解決。

和單位因為工傷待遇糾紛，必須先勞動仲裁，對仲裁結果不服再起訴，對社保局的工傷保險待遇有異議，可以向同級政府或者上級社保局申請行政復議，或者直接提起行政訴訟。勞動法第79條規(guī)定，勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。那么工傷保險待遇糾紛是否必須要先經過仲裁?答案是肯定的，法院起訴前必須去勞動爭議仲裁委員會進行仲裁，如果不服仲裁結果才可以起訴?！秳趧臃ā返?9條和《企業(yè)勞動爭議處理條例》規(guī)定了勞動爭議仲裁前置程序。

職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規(guī)定處理。

有下列情形之一的，有關單位和個人可以依法申請行政復議;對復議決定不服的，可以依法提起行政訴訟：

(一)申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的;

(二)用人單位對經辦機構確定的單位繳費費率不服的;

(三)簽定服務協(xié)議的醫(yī)療機構、輔助器具配置機構認為經辦未履行有關協(xié)議或者規(guī)定的;

(四)工傷職工或者其直系親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的

二、老工傷

老工傷人員工傷保險待遇從所在省市規(guī)定。

老工傷，是指1996年10月勞動部《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》實施之前的工傷，按國家規(guī)定，已經納入社會統(tǒng)籌。但按各地規(guī)定，并非完全能夠按照現(xiàn)行工傷保險法規(guī)享受工傷保險待遇。一般而言，生活和護理費、傷殘津貼、舊傷復發(fā)工傷醫(yī)療、殘疾器具配置和停工留薪期、供養(yǎng)親屬撫恤金均能享受，一次性傷殘補助金不予支付，五至十級工傷職工勞動合同解除或者終止，由工傷保險基金支付的一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位支付的一次性工傷就業(yè)補助金，一些省市規(guī)定可以享受，一些省市規(guī)定不能享受。

因此，老工傷工傷保險待遇建議直接咨詢當?shù)厝肆Y源社會保障局。

工傷保險待遇糾紛也是屬于勞動仲裁機構的管轄范圍，但是老工傷并不完全適用于我國在1996年10月以后出臺的工傷保險條例，所以如果要求公司按照工傷保險條例進行賠償，有可能也并不符合本省的實際規(guī)定。自身是屬于老工傷，對工傷保險待遇糾紛，最好還是先把相關的問題向當?shù)氐娜肆Y源社會保障局咨詢清楚比較好。

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