我們?cè)谌粘５纳习噙^(guò)程中，企業(yè)都會(huì)為勞動(dòng)者購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，在五險(xiǎn)中很大一部分就是工傷保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)作為職工的勞動(dòng)保障，可以為我們?cè)谟龅教厥馇闆r時(shí)，提供一份保障。處理工亡的誤工費(fèi)撫恤金配偶的比例是多少?配偶的標(biāo)準(zhǔn)是40%，其他的親屬會(huì)有所降低。今天小編帶大家了解一下。

處理工亡的誤工費(fèi)撫恤金配偶的比例是多少?配偶的標(biāo)準(zhǔn)是40%，其他的親屬會(huì)有所降低。

一、處理工亡的誤工費(fèi)撫恤金配偶的比例是多少?

配偶的標(biāo)準(zhǔn)是40%，其他的親屬會(huì)有所降低。

職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： 　　

(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; 　　

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定; 　　

(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

二、誤工費(fèi)的特點(diǎn)

誤工費(fèi)是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間(誤工時(shí)間)內(nèi)，因無(wú)法從事正常工作而實(shí)際減少的收入。特點(diǎn)

1、受害人的收入能力和水平差異較大。

客觀存在的差異性，決定了不同的受害人在遭受損害后，其損失的誤工收入會(huì)因人而異。

2、計(jì)算的依據(jù)各不相同。

因行業(yè)和崗位的不同，以及受害人是否就業(yè)的不同，收入方式的不同，對(duì)于誤工費(fèi)計(jì)算的依據(jù)，也是因人而異。

3、具有一定的推繹性。

一般而言，應(yīng)當(dāng)以受害人在遭受損害前某一時(shí)段，能夠正常工作、勞動(dòng)可能取得收入作為參照或者依據(jù)。而對(duì)于該時(shí)段的可能收入，也只能根據(jù)一定客觀數(shù)據(jù)，在排除對(duì)其收入產(chǎn)生不利或者有利影響因素的情況下，進(jìn)行推算。

我們?cè)谏钪?，很多的人因?yàn)槲咫U(xiǎn)還要在自己的工資部分扣款，因此拒絕繳納五險(xiǎn)，在這個(gè)過(guò)程中，我們會(huì)存在很多的問(wèn)題，在遇到工傷等傷害時(shí)，勞動(dòng)者作為弱勢(shì)的群體，會(huì)受到很大的損傷。處理工亡的誤工費(fèi)撫恤金配偶的比例是多少?這個(gè)還要根據(jù)實(shí)際的情況判定，具體咨詢專業(yè)的律師。

2020最新誤工費(fèi)和陪護(hù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)2020

沒(méi)有工作的人能否要求誤工費(fèi)的賠償?