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寧波
工傷賠償如何入賬
工傷雖然是參與工作者以及用人單位均不希望看見和發(fā)生的一件事，但是有時候這種事情在所難免會有發(fā)生，既然發(fā)生了那就需要擁有兩全其美的解決辦法，既然有需要進行賠償?shù)男袨楫a(chǎn)生，用人單位的財務(wù)部就需要對此部分支出進行入賬。
而入賬的方式主要是：應(yīng)該根據(jù)準(zhǔn)則和用人單位的會計制度的規(guī)定來依法進行財務(wù)的核算。
如果是用人單位為受工傷的員工繳納了保險，則應(yīng)該是：
1、在發(fā)生工傷事故之后，用人單位先向受工傷的員工墊付醫(yī)藥費。那么入賬則記為：借：其他應(yīng)收款--保險公司或社保 貸：現(xiàn)金或者是銀行存款。
2、用人單位為員工繳納保險的保險公司或者是社保對用人單位提前支付的醫(yī)藥費進行賠付。那么入賬則記為：借：銀行存款或現(xiàn)金 貸：其他應(yīng)收款--保險公司或社保。
3.如果不是進行的全額賠付，那么產(chǎn)生的相關(guān)的管理費用或者是應(yīng)付給受工傷的員工的福利費用應(yīng)該是由用人單位進行支付此部分的費用。那么入賬則記為：借：銀行存款 貸：其他應(yīng)收款--保險公司或社保。
如果是用人單位沒有為員工繳納保險那么就應(yīng)該由用人單位進行全額賠償，這種情況下入賬則記為：借：管理費用(或應(yīng)付福利費) 貸：銀行存款。
用人單位的職工在發(fā)生下列情形之一的，就應(yīng)該認(rèn)定為其受的傷是工傷：
1、在上班的時候和上班的地點，因為一些工作上的緣故而受到事故傷害被認(rèn)定為是工傷;
2、員工因工外出過程中，因為工作上的緣故受到損傷或者發(fā)生事故而造成找不到人的被認(rèn)定為是工傷;
3、員工在上班的期間內(nèi)和工作的崗位上，突然因為疾病的原因或者是在48小時之內(nèi)經(jīng)過醫(yī)院搶救無效死亡的被認(rèn)定為是工傷。
工傷賠償由誰支付
一次性工傷賠償協(xié)議書
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簡介:
陳昆偉律師從事法律服務(wù)工作以來，憑借扎實的法學(xué)知識和追求卓越的工作態(tài)度，為客戶提供了各類優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)。在訴訟方面，曾成功辦理各類經(jīng)濟合同糾紛案件、離婚糾紛案件、交通事故糾紛案件及刑事案件等等;在非訴訟方面，擅長于公司合同的擬定、修改等。陳昆偉律師堅持以誠待人，最大限度的維護當(dāng)事人的合法權(quán)益，努力為當(dāng)事人創(chuàng)造價值。相信，陳昆偉律師高度的責(zé)任感、專業(yè)的法律服務(wù)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度一定值得您信賴。
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