勞動(dòng)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)具體是什么

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

1、職工因工死亡，其一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)由60個(gè)月上年度全市職工月平均工資，調(diào)整為上年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍;職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

(1)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

(2)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定。

2、工傷職工住院治療工傷的住院伙食費(fèi)由用人單位支付調(diào)整為工傷保險(xiǎn)基金支付。在統(tǒng)籌地區(qū)以內(nèi)就醫(yī)的，住院伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每天26元;工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，住院伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每天37元。

3、按規(guī)定備案后，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，住院前3日內(nèi)的住宿費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金予以報(bào)銷，標(biāo)準(zhǔn)為每人每天150元。

4、按規(guī)定備案后，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通費(fèi)，憑火車票、船票、汽車票，每次就醫(yī)報(bào)銷一次工傷職工本人的往返交通費(fèi)(不含火車軟臥票、飛機(jī)票)。

5、職工因工致殘被鑒定為五級(jí)至十級(jí)傷殘的，與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)距離法定退休年齡不滿5年，提前4年、3年、2年、1年與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金分別減發(fā)1個(gè)月、2個(gè)月、3個(gè)月、4個(gè)月。

6、由于第三人的原因造成工傷且第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無法確定第三人的，由工傷保險(xiǎn)基金先行支付，工傷保險(xiǎn)基金先行支付后，有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向第三人追償。

7、用人單位破產(chǎn)、關(guān)閉，需全員終止勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)從留用資金中，為一級(jí)至四級(jí)傷殘工傷職工一次性躉繳基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)至退休年齡。

8、大連市2013年度全市職工月平均工資為4，922元。

工傷的賠償問題需要自己進(jìn)行合理的了解，這樣自己的權(quán)益維護(hù)就會(huì)有著積極的意義，但是在生活中，有關(guān)的當(dāng)事人會(huì)忽視自己實(shí)際情況，進(jìn)而導(dǎo)致問題的處理存在不小的糾紛，因此自己需要學(xué)會(huì)有效的運(yùn)用相關(guān)的法律手段，在有關(guān)的人員的幫助下更好的保障自己的利益。

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