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誤工費前三個月平均工資還是上月工資計算?

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-19 · 408人看過

一、誤工費以前三個月平均工資還是上月工資計算?

誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

誤工費的計算,具體分兩種情況:

1、受害人工資高于當(dāng)?shù)厣弦荒甓壬鐣骄べY,且能提供個人所得稅完稅證明的,按實際減少的勞動報酬計算,即月平均工資÷30天×誤工天數(shù);

2、若受害人不能提供個人所得稅完稅證明,或工資與當(dāng)?shù)厣弦荒甓壬鐣骄べY相當(dāng),按當(dāng)?shù)厣弦荒甓壬鐣骄べY計算誤工費,即當(dāng)?shù)厣弦荒甓壬鐣骄べY÷360×誤工天數(shù)。

二、主張誤工費需要提供哪些方面的證據(jù)?

1、收入狀況證據(jù)內(nèi)容可以包括:

(1)具體的收入水平數(shù)據(jù);

(2)沒有固定收入的可以提供一段時間(前三年)收入狀況證明;3、沒有固定收入的還可以提供所從事行業(yè)的證明材料。

2、誤工時間的證據(jù)內(nèi)容包括:

(1)正常情況下,根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)囑。即醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當(dāng)簽發(fā)醫(yī)囑,提出休息時間、需要營養(yǎng)和護(hù)理的時間建議;

(2)工作單位可出具受傷人員誤工時間的證明;

(3)可申請司法鑒定機構(gòu)對誤工期長短進(jìn)行鑒定,憑鑒定文書確定誤工時間。

三、大學(xué)生兼職有誤工費么?

受害人于本職工作之外尚從事兼職工作的,其誤工費的計算應(yīng)當(dāng)視其兼職工作的具體情形而分別予以對待。如果受害人從兼職工作中能夠得到固定收入,則以其實際收入損失作為計算的基礎(chǔ);如果兼職工作為非固定收入,則在受害人不能有效舉證其近3年的平均收入時,不宜簡單參照上一年度相同或相近行業(yè)的職工平均工資來計算,而應(yīng)考慮受害人收入的減少與傷害的因果關(guān)系以及其對兼職工作投入的時間、精力和物力等因素,合理確定一個賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)。畢竟,兼職收入與專職收入存在較大差異。

綜上所述,對于很多企業(yè)的銷售崗位來說,其工資收入不固定,波動幅度較大,這種情況下,計算誤工費就應(yīng)該按照過去三個月的平均工資。受害人提出誤工費賠償,需要準(zhǔn)備兩方面的證據(jù)材料,涉及到收入的,最好有工資單、銀行流水或者完稅證明等。


誤工費賠償標(biāo)準(zhǔn)2020

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