一、吉林工傷提前退休待遇是怎樣的?

吉林工傷提前退休的職員可以享受單位支付較大數(shù)額的補(bǔ)償金等的待遇，在我們國(guó)家是會(huì)有固定的退休年齡，當(dāng)達(dá)到這一年齡的時(shí)候就需要進(jìn)行退休，但是當(dāng)遇到特殊情況的時(shí)候也是需要提前退休，工傷是會(huì)意外發(fā)生，導(dǎo)致人員無(wú)法進(jìn)行正常工作，是會(huì)要求提前退休。

二、下列幾種情況可以辦理提前退休

1、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。

2、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的職工。

3、因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明(工人并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn))完全喪失工作能力的。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》(自2004年1月1日起施行)規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

三、公務(wù)員滿足以下條件可以提前退休

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《公務(wù)員法》第八十八條明確，公務(wù)員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請(qǐng)，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休：

1、工作年限滿三十年的;

2、距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的;

3、符合國(guó)家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。

公務(wù)員退休后，享受國(guó)家規(guī)定的退休金和其他待遇，國(guó)家為其生活和健康提供必要的服務(wù)和幫助，鼓勵(lì)發(fā)揮個(gè)人專長(zhǎng)，參與社會(huì)發(fā)展。

四、按照我國(guó)公務(wù)員法的規(guī)定，公務(wù)員提前退休的程序

1、首先，符合條件的公務(wù)員自愿提出申請(qǐng)。

公務(wù)員自愿提出申請(qǐng)是提前退休的啟動(dòng)程序，只有符合條件的公務(wù)員自愿提出了退休申請(qǐng)才能夠讓其提前退休。否則，就算公務(wù)員符合提前退休的條件，任何個(gè)人、單位都不得令其退休。

2、其次，任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)其提前退休。

任免機(jī)關(guān)在接到公務(wù)員提出提前退休的申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)審查該公務(wù)員是否符合提前退休的條件，不符合提前退休的條件的，不予批準(zhǔn);如果該公務(wù)員符合提前退休的條件，就應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)。

對(duì)于任何單位的職員一般都是需要在達(dá)到一定的年齡之后才可以的，但是不少的職員由于受到了工傷等的原因，導(dǎo)致了已經(jīng)不能再繼續(xù)的滿足工作強(qiáng)度的要求，若是單位繼續(xù)讓其就職，可能會(huì)給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，故此會(huì)支付補(bǔ)償金之后讓其離職。

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