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寧波
在宿遷工傷待遇主要有哪些
1、工傷醫(yī)療待遇：一是治療工傷所需的掛號費、醫(yī)療康復費、藥費、住院費等費用。二是住院伙食補助費。三是到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費。
2、停工留薪待遇：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
3、輔助器具配置待遇：工傷職工傷殘后因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。
4、生活護理費：生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責;工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并確認需要護理的，從工傷基金中支付。
5、傷殘待遇：包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。
6、 工亡待遇：職工因工死亡，其近親屬按照規(guī)定領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
二、工傷認定的標準
(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
宿遷市當?shù)氐墓ｋU機構具體負責審查工傷待遇，在宿遷工作的這些員工如果不幸遇到了工傷事故，最好還是按照國家法律制度的規(guī)定先做工傷認定，等傷情全部都穩(wěn)定了之后再來核對工傷待遇。在公司特別不配合的情況下，自己也不要，放棄追究公司的責任。
工傷待遇糾紛案怎么處理？
工傷待遇糾紛能先予執(zhí)行嗎？
工傷待遇中如何計算工資基數(shù)
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