在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
工傷停工留薪期工資標準
一、工傷期間工資發(fā)放標準是多少
工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
工傷職工的停工留薪期應(yīng)當憑職工就診的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)，或者簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)機構(gòu)出具的休養(yǎng)證明，由所在單位按照當?shù)貏趧雍托l(wèi)生部門《工傷職工停工留薪期分類目錄》確定。停工留薪期超過12個月以及有爭議的，需經(jīng)設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會確認。
工傷職工停工留薪期的“原工資”，《工傷保險條例》未定義，各地規(guī)定大致有以下三種計算方法：
1、指加班費之外的工資;
2、受傷前12個月平均工資;
3、受傷前12個月加班費之外的平均工資。
用人單位不依法支付工傷職工停工留薪期工資的，工傷職工可以申請勞動爭議仲裁維權(quán)。
二、相關(guān)法律依據(jù)
《工傷保險條例》
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
在停工留薪期間，要保證受傷職工的原工資福利待遇不變。按照有關(guān)規(guī)定來看，這里的“原工資”按照工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月的平均月工資計算，包括計時工資或者計件工資、獎金、津貼和補貼等，但不包括加班工資。
停工留薪期職工可享受哪些待遇？
工傷停工留薪期滿后可解除合同嗎
停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇由誰支付
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
雙規(guī)的一般程序是什么,雙規(guī)適用的范圍有哪些
2021-01-26電子郵件證據(jù)是如何認定效力的
2021-01-11企業(yè)法律顧問要求通過法考嗎
2021-03-21擔保法司法解釋
2021-03-26離婚協(xié)議的內(nèi)容有哪些？離婚協(xié)議怎么寫
2021-01-31交通事故傷殘鑒定手續(xù)
2020-11-09主合同和補充合同沖突怎么辦
2020-12-15哪些情形下不適用繼續(xù)履行
2021-03-17賣房人如何簽訂售房合同
2020-11-26免責條款怎么履行告知義務(wù)
2021-03-26如何應(yīng)付房屋租賃中易見的法律糾紛
2020-11-26競業(yè)限制補償金有哪些規(guī)定
2020-11-14企業(yè)和個人勞動關(guān)系如何證明
2020-11-30離職了怎樣才可以拿到經(jīng)濟補償金
2021-02-01追討加班費證據(jù)由誰提供
2021-02-27枯死老樹致人損害該如何求償
2020-11-17家政服務(wù)人員受傷能適用雇傭損害關(guān)系索賠嗎
2021-03-05航空意外險有效期是多久
2021-02-22什么是家庭財產(chǎn)保險
2020-11-13什么是再保險公司
2020-12-10