一、公司買(mǎi)了工傷險(xiǎn)如何賠償?

用人單位為工傷職工購(gòu)買(mǎi)了工傷保險(xiǎn)的，由社保基金支付醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、鑒定費(fèi)，由用人單位賠償護(hù)理費(fèi)、停工留薪期工資、鑒定期間生活津貼，工傷職工經(jīng)鑒定喪失部分勞動(dòng)能力的，社?；疬€應(yīng)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，工傷職工因工傷原因提出解除勞動(dòng)關(guān)系的，社保基金還應(yīng)支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位還應(yīng)支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金。

用人單位依照規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令改正;未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。用人單位對(duì)于參保和未參保職工的所負(fù)責(zé)任是一樣的，只不過(guò)責(zé)任承擔(dān)的方式不同，用人單位如果未承擔(dān)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的責(zé)任，就要承擔(dān)受傷職工工傷待遇的全部責(zé)任，同時(shí)保證參保和未參保職工在發(fā)生工傷時(shí)，享有工傷待遇的標(biāo)準(zhǔn)一致。

二、工傷保險(xiǎn)賠付程序是怎樣的?

1、職工傷殘鑒定結(jié)論或工亡批復(fù)下達(dá)后，用人單位應(yīng)及時(shí)指派專人與工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)聯(lián)系辦理待遇申報(bào)撥付手續(xù)。

2、申報(bào)時(shí)，用人單位應(yīng)填寫(xiě)《職工工傷(亡)保險(xiǎn)待遇申報(bào)審批表》和《工傷醫(yī)療費(fèi)核銷驗(yàn)收單》連同醫(yī)療費(fèi)原始發(fā)票、《工傷認(rèn)可證》或《職業(yè)病診斷證明書(shū)》、《因工殘廢證》、勞動(dòng)行政部門(mén)對(duì)工傷職工因工死亡批復(fù)、工傷(亡)之前12個(gè)月的工資發(fā)放表、供養(yǎng)直系親屬證明、職工本人身份證和繳費(fèi)證明等一并上報(bào)。

3、屬交通事故的，須上報(bào)交警部門(mén)對(duì)事故的責(zé)任分析和處理意見(jiàn)。

綜上所述，公司應(yīng)當(dāng)給員工買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，這是五險(xiǎn)之一，如員工發(fā)生意外，經(jīng)評(píng)定是工傷的，公司會(huì)為其申報(bào)工傷，公司承擔(dān)一部分賠償責(zé)任。公司方面要賠償?shù)膯T工住院期間的護(hù)理費(fèi)、工傷治療期間工資，社?；鹳r償傷殘金等其他費(fèi)用。如員工不能順利回到崗位，解除合同的還需要賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

什么是工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)中的“三工”原則

超過(guò)工傷認(rèn)定期限怎么處理?

個(gè)人工傷鑒定申請(qǐng)書(shū)