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寧波
用工安全事故工傷定義是什么
一、用工安全事故工傷定義是什么?
工傷是指在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷，工傷保險(xiǎn)條例有明確的規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;可以認(rèn)定工傷。
依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有七種：
(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定，視同工傷的情形有三種：
(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
二、不能享受工傷待遇的情形
職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇：
(1)喪失享受待遇條件的
(2)拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的
(3)拒絕治療的
工傷的法律定義也應(yīng)該很好理解的，為了杜絕用人單位忽視用工安全生產(chǎn)的這個(gè)問題，國家也是出臺了各種各樣的法律制度及管理?xiàng)l例，要求公司必須要把員工安全放在第一位，像是用人單位發(fā)生特別嚴(yán)重的工傷事故的，都有可能會被要求停業(yè)整改的。
員工個(gè)人如何申請工傷認(rèn)定
工傷索賠申請書該如何寫
認(rèn)定工傷要滿足什么條件
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