一、工傷復(fù)發(fā)的醫(yī)療費(fèi)由誰(shuí)支付?

主要有在職和離職兩種不同情況。

【在職期間】

職工因工傷或者工傷復(fù)發(fā)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付，如果單位未為職工辦理工傷保險(xiǎn)，因其過(guò)錯(cuò)給職工造成了經(jīng)濟(jì)損失，全部治療費(fèi)用依法由用人單位承擔(dān)。

【離職期間】

離職后的工傷后續(xù)治療費(fèi)用問(wèn)題。按照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四、第三十五條的規(guī)定，職工發(fā)生工傷傷殘等級(jí)在五至十級(jí)的，在勞動(dòng)合同期滿前職工可以提出與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，或者勞動(dòng)合同屆滿時(shí)終止勞動(dòng)關(guān)系。

勞動(dòng)關(guān)系終止后，用人單位就沒有為職工繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)，職工也不再享有工傷保險(xiǎn)待遇了。此時(shí)用人單位需要按照統(tǒng)計(jì)部門最近一次公布的當(dāng)?shù)厝丝谄骄A(yù)期壽命與解除、終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡之差計(jì)算支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

醫(yī)療費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)

1.職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

2.治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

3.工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。

4.職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

首先用人單位應(yīng)該承擔(dān)起員工的所有治療費(fèi)用，即使是日后員工有復(fù)發(fā)的情況的話，用人單位也必須進(jìn)行承擔(dān)。但是如果員工和用人單位解除勞動(dòng)合同的話，那么用人單位就不需要承擔(dān)其后續(xù)的治療費(fèi)用，但是在用人單位和員工解除勞動(dòng)關(guān)系是用人單位需要按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)支付員工一次性賠償金。

最新工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

工傷鑒定費(fèi)是由哪一方出的

最新工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)