一、職工眼的工傷怎么算賠償金?

要具體看工傷等級，因工傷一只眼睛受傷，屬于工傷七級到十級傷殘。賠付金額應(yīng)結(jié)合其他情況進(jìn)行綜合認(rèn)定，需要由專門機(jī)構(gòu)鑒定以便確定傷殘等級。方可確定最終的獲賠金額。建議及時(shí)委托律師向勞動部門申報(bào)工傷認(rèn)定，根據(jù)傷殘等級向單位索賠。

參加了工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金支付治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)、安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用、生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼、終止或者解除勞動合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。

二、職工在工傷賠償中注意哪些問題?

1、首先判斷是否屬于工傷的范圍

勞動者在發(fā)生工傷后，首先應(yīng)判斷是否屬于工傷的范圍。

2、搜集證據(jù)

尋求證據(jù)來證明勞動關(guān)系的存在。勞動關(guān)系證明是是申請工傷認(rèn)定的前提條件，沒有證明勞動關(guān)系的材料，勞動保障行政部門就無法進(jìn)行工傷認(rèn)定，能證明勞動關(guān)系的證據(jù)主要包括勞動合同、工作證、上崗證、工資條等。

3、明確遭遇工傷單位的名稱和住址

在沒有參加工傷保險(xiǎn)的情形下，用人單位是工傷保險(xiǎn)待遇的承擔(dān)者;在參加工傷保險(xiǎn)的情形下，一般而言，單位也應(yīng)承擔(dān)部分的工傷保險(xiǎn)待遇。如果不知道用人單位的確切名稱及地址，就無法確定追索的對象，在這種情況下，一旦發(fā)生工傷，勞動者便無法索賠。

4、明確單位是否已經(jīng)申請工傷認(rèn)定

工傷認(rèn)定都是處理工傷的非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。工傷認(rèn)定首先是用人單位的義務(wù)，用人單位不在規(guī)定的期限內(nèi)申請工傷認(rèn)定的，工傷職工及其近親屬可以在發(fā)生工傷后一年內(nèi)申請。

綜上所述，職工因?yàn)槭鹿适軅?，眼睛受傷?yīng)當(dāng)根據(jù)工傷等級確定賠償款。眼睛受傷對應(yīng)的工傷等級在七級到十級左右，傷殘賠償金計(jì)算根據(jù)員工的平均工資，在十二倍到七倍之間。醫(yī)療費(fèi)由企業(yè)支付，停職留薪工資按照原標(biāo)準(zhǔn)支付。

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