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寧波
勞動者在受工傷后怎么處理
一、勞動者在受工傷后怎么處理
受工傷了應當及時治療，在治療期間受工傷的勞動者及其家人是可以用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請，工傷鑒定結果后公司如果沒有購買工傷保險，費用按照工傷保險的要求由公司支付。只要有證據能證明勞動關系，如打卡記錄、工牌等都可以作為勞動關系的證據。
根據《工傷保險條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
二、擴展資料：
《工傷保險條例》第六十二條 用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。
工傷人員的親屬應積極的收集這類案件的證據，由用人單位申請相關的工傷鑒定。我國的勞動部門對這類傷害進行鑒定，符合我國的工傷條例的，應積極的賠償這類工傷人員的工傷補償金，保護勞動者的合法權益進行辦理。
工傷病假工資規(guī)定是怎樣的
提出工傷待遇申請流程是什么
工傷認定辦法解釋
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