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工傷籠統(tǒng)的講就是勞動者在上班的過程中受到的人身損害，你對工傷了解多少呢？工傷鑒定的費用由誰承擔?工傷的鑒定程序又是怎樣的呢？為了幫助大家了解工傷鑒定的相關(guān)知識，小編為您整理了這篇文章，將在文中為您解答工傷鑒定的相關(guān)問題，一起來了解一下吧。

一、工傷鑒定的費用由誰承擔

工傷的賠償是根據(jù)喪失勞動能力的程度來計算的，因此工傷的賠償前置程序就是進行工傷鑒定。工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括:勞動能力鑒定，停工留薪期鑒定確認，護理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。工傷鑒定費用的承擔方式是：

1、因工負傷、患職業(yè)病喪失勞動能力程度鑒定費用，由用人單位付。

2、因病、非因工負傷喪失勞動能力程度鑒定費用，由被鑒定人所在單位申請，鑒定費用由被鑒定人所在單位付;由被鑒定人申請，鑒定費用由被鑒定人在申請時預(yù)付，如經(jīng)鑒定結(jié)論為部分喪失勞動能力及以上，鑒定費用應(yīng)由被鑒定人所在單位負擔。沒有單位，鑒定費用由個人負擔。

3、重新鑒定鑒定費用，由申請方預(yù)付。重新鑒定結(jié)論與原鑒定結(jié)論相符，鑒定費用由申請方負擔。重新鑒定結(jié)論與鑒定結(jié)論不相符，鑒定費由原鑒定機構(gòu)負擔。 因傷情病情變化要求再次申請鑒定所需費用，由申請方負擔。

二、工傷鑒定的程序是怎樣的

1、因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當?shù)厣绫C構(gòu)申請傷殘等級評定;

2、鑒定者攜帶醫(yī)療機構(gòu)出具的傷、病、殘診斷證明，如：病歷、出院證明、CT片、化驗單、心電圖等相關(guān)診斷材料及《職工傷病殘勞動鑒定審批表》于每周一、二、三、五來做鑒定。

3、鑒定辦對鑒定者攜帶的材料由專家確認后，交納200元鑒定費。鑒定辦于每周四定期召開鑒定會，做出等級或結(jié)論，并予以公布。

4、自鑒定材料收下登記之日起15日后，由單位勞資人員前來領(lǐng)取鑒定結(jié)果及所收全部材料。

三、工傷鑒定的機構(gòu)

省、市、縣三個層次的勞動鑒定委員的職責范圍各有不同：

1、縣(縣級市)勞動鑒定委員會職責范圍：

(1)貫徹落實上級有關(guān)勞動鑒定的政策、法規(guī)和規(guī)章;

(2)制定本級勞動鑒定的工作制度;

(3)對于縣所屬單位的勞動鑒定工作進行業(yè)務(wù)指導(dǎo);

(4)按有關(guān)規(guī)定對需要進行勞動鑒定的本縣所屬單位的職工進行勞動鑒定。

2、企業(yè)勞動鑒定委員會(小組)職責：

(1)貫徹執(zhí)行上級勞動鑒定有關(guān)政策、法規(guī)和規(guī)章;

(2)收集、整理、保存職工傷亡事故、職業(yè)病的有關(guān)資料，建立健全職工健康檔案和工傷檔案;

(3)準備上報所需材料，做好勞動鑒定案件的上報工作;

(4)協(xié)助企業(yè)做好傷、病、殘職工的管理工作。

3、省(自治區(qū)、直轄市)級勞動鑒定委員會職責范圍：

(1)貫徹落實國家有關(guān)勞動鑒定工作的政策、法規(guī)和規(guī)章;

(2)制定本地區(qū)勞動鑒定工作的規(guī)章制度;

(3)對全省各級勞動鑒定組織的工作進行業(yè)務(wù)指導(dǎo);

(4)處理全省各地、市呈報的勞動鑒定的疑難、爭議案件。

4、地(市)級勞動鑒定委員會的職責范圍：

(1)貫徹落實上級有關(guān)勞動鑒定工作的政策、法規(guī)和規(guī)章;

(2)制定本級勞動鑒定的工作制度;

(3)對下級勞動鑒定工作進行業(yè)務(wù)指導(dǎo);

(4)實行地(市)退休費用社會統(tǒng)籌的，對于因工因病致殘退休的職工，進行完全喪失勞動能力鑒定和審批;

(5)處理各縣(縣級市)或企業(yè)勞動鑒定委員會呈報的勞動鑒定的疑難、爭議案件。

工傷鑒定的費用由用人單位承擔，但是重新鑒定的費用由申請人承擔，并且為您整理了工傷鑒定的五個程序，以及工傷鑒定的機構(gòu)。工傷鑒定的機構(gòu)在不同地區(qū)有不同的鑒定機構(gòu)。如果您的問題還沒有得到解決，請您聯(lián)系律霸的專業(yè)律師。

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