在我國(guó)，為了更好的保障勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)于用人單位和勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，遭遇到員工工傷這樣的事情以后，一定要及時(shí)的去做工傷鑒定。其實(shí)，工傷鑒定是比較公正的，很好的維護(hù)了雙方的利益。但是，對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，如果鑒定的結(jié)果和自己預(yù)想的不一樣，就意外著鑒定失敗。那么，在我國(guó)工傷鑒定會(huì)失敗么?

一、在我國(guó)工傷鑒定會(huì)失敗么?

會(huì)的

對(duì)工傷鑒定結(jié)論不服，可以申請(qǐng)省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)再次鑒定。

工傷首次鑒定是由設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條規(guī)定，申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可

以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

對(duì)省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的最終鑒定結(jié)論，不可以申請(qǐng)仲裁，也不能提起行政訴訟。

二、工傷鑒定需要哪些材料?

(一)工傷鑒定申請(qǐng)表;

(二)職工本人身份證明;

(三)與企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料;

(四)初次醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書);

職工本人無(wú)法申請(qǐng)、由其直系親屬或者工會(huì)組織提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，應(yīng)同時(shí)提交申請(qǐng)人身份證明及申請(qǐng)人與傷亡職工關(guān)系的證明。

有下列情形之一并提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，還應(yīng)當(dāng)同時(shí)提交相關(guān)部門出具的證據(jù)材料：

(一)屬于交通事故的，提交公安交警管理部門確定的事故責(zé)任結(jié)論證明;

(二)從事?lián)岆U(xiǎn)救災(zāi)、救人等維護(hù)國(guó)家、社會(huì)和公眾利益活動(dòng)的，提交市民政、公安部門出具的證明;

(三)因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的，提交傷殘證件及指定醫(yī)院的舊傷復(fù)發(fā)診斷證明;

(四)因公外出期間失蹤的，提交人民法院宣告死亡的證明;

(五)因履行職責(zé)遭致人身傷害的，提交公安機(jī)關(guān)或人民法院出具的證明;

(六)特殊情況需提交的其他證明材料。 申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)一次性書面告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部申請(qǐng)材料。

申請(qǐng)工傷認(rèn)定條件：

1、傷(亡)者是在##市注冊(cè)登記的用人單位的員工;

2、申請(qǐng)人是用人單位、受傷害的員工或其直系親屬、工會(huì)組織;

3、用人單位應(yīng)在事故發(fā)生后30日內(nèi)、員工(直系親屬)或工會(huì)組織應(yīng)在事故發(fā)生后一年內(nèi)向工傷保險(xiǎn)部門提出書面工傷認(rèn)定申請(qǐng)(職業(yè)病的需先到市衛(wèi)生防疫站或省職業(yè)病防治院進(jìn)行確診)。

通過(guò)小編的介紹我們可以看出，工傷鑒定的結(jié)果不一定都是符合勞動(dòng)者的期待的。當(dāng)然，影響工傷鑒定的原因是比較多的。如果本人對(duì)工傷鑒定的結(jié)果存在異議的話，也是可以依法申請(qǐng)二次鑒定的。在進(jìn)行鑒定的時(shí)候，需要準(zhǔn)備好相關(guān)的材料。

2020年工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)和賠償辦法

做工傷鑒定多少錢

工傷鑒定怎么收費(fèi)？