任何事情在進(jìn)行的過程當(dāng)中，都有著自己詳細(xì)的流程。比如說員工在進(jìn)行工傷鑒定的時候，鑒定機(jī)構(gòu)對勞動者提供工傷鑒定的首要要求就是需要勞動者出具一份申請工傷鑒定的申請書。為了方便大家理解這一常識，在下文當(dāng)中小編將為大家詳細(xì)介紹一下，在我國申請工傷鑒定書怎么寫?

一、在我國申請工傷鑒定書怎么寫?

工傷傷殘鑒定申請書

xx 勞動能力鑒定委員會：

本人是 xxx(用工單位)的員工，身份證號碼： xxxx。于x 年 x 月x日因工負(fù)傷。經(jīng)治療并醫(yī)療終結(jié)后，現(xiàn)申請勞動能力鑒定，請給予辦理。

申請人(簽名)：xxx

x 年 x 月 x 日

單位意見：xxx

單位蓋章：

x 年 x 月 x 日

二、工傷傷殘等級鑒定申報(bào)材料

1、人力資源行政部門出具的工傷認(rèn)定通知書。(原件一份不退還)

2、昆明市職工因工傷殘等級鑒定表(一式三份)，照片一欄需粘貼本人近期免冠照片、并單獨(dú)附照片一張

3、傷病情材料原件(復(fù)印件需到醫(yī)院加蓋公章確認(rèn))，具體包括：入院急診病歷、住院病案、書面檢查報(bào)告、出院小結(jié)、出院證、病歷本、病情診斷證明書(申報(bào)前兩月內(nèi)開具)

4、本人身份證復(fù)印件一式叁份

5、每份鑒定交費(fèi)300元。

三、工傷鑒定要多久鑒定才有效?

依據(jù)《工傷保險條例》，用人單位應(yīng)該自事故發(fā)生之日起一個月內(nèi)申請工傷鑒定，用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

符合《工傷保險條例》

“第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形”的規(guī)定。

而申請做工傷認(rèn)定，需要按照《工傷保險條例》第十七條的規(guī)定，由單位在事發(fā)后30天內(nèi)，受傷者或家屬在事發(fā)后1年內(nèi)用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。，并在傷情相對穩(wěn)定時，申請做勞動能力鑒定(即傷殘鑒定)，然后根據(jù)認(rèn)定和鑒定結(jié)果，享受相應(yīng)的工傷待遇。因工負(fù)傷待遇發(fā)生的糾紛，屬于勞動爭議，勞動仲裁是解決勞動爭議的前置條件，即未經(jīng)勞動仲裁的勞動爭議案件，人民法院是不會受理的。勞動仲裁的時效為發(fā)生爭議后的60天內(nèi)，你的兄弟可以在事發(fā)后的60天內(nèi)，向單位住所地勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，請求裁決單位為其做工傷認(rèn)定傷殘鑒定;也可以在拿到勞動保障局的工傷認(rèn)定書后的60天內(nèi),向仲裁委提出仲裁申請，請求裁決按工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定結(jié)果，享受相應(yīng)的工傷待遇。

我們可以看出，工傷傷殘鑒定申請書的格式還是比較簡單的，主要對申請人的相關(guān)信息，申請理由等內(nèi)容交代清楚。并且在進(jìn)行工傷傷殘等級鑒定的時候，勞動者本人一定要將一些重要的料準(zhǔn)備齊全，這樣才能節(jié)省工傷鑒定的時間。

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