單位職工因意外事件發(fā)生工傷事故，其實現(xiàn)主要的保障權(quán)利的途徑就是申請工傷鑒定，但是某些情況下，當(dāng)事人會對鑒定的結(jié)果表示異議，那么工傷鑒定不服可以申請再次鑒定嗎?讓我們通過以下材料來了解在法律中的相關(guān)規(guī)定吧。

當(dāng)事人對工傷鑒定不服申請再次鑒定的方式：

1.可以申請復(fù)檢，對勞動能力鑒定有異議的，可以在收到鑒定結(jié)論之日起15天內(nèi)向省一級的勞動能力鑒定委員會申請復(fù)檢。

2.根據(jù)《工傷保險條例》第二十六條之規(guī)定，申請鑒定的單位或個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會做出的鑒定結(jié)論不服，可在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會做出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。 如果是受害人自行委托的傷殘評定結(jié)論，賠償義務(wù)人不服的，有足夠反駁鑒定結(jié)論的證據(jù)并且重新申請鑒定的，人民法院予以準(zhǔn)許。 絕大多數(shù)情況下，法院都會準(zhǔn)許對傷殘進(jìn)行重新評 定。這樣帶來的后果是，當(dāng)事人自行委托鑒定得出鑒定結(jié)論，基本都能要求重新鑒定。

事人如果對傷殘評定結(jié)論不服的，可以有如下做法：

如果是受害人自行委托的傷殘評定結(jié)論，賠償義務(wù)人不服的，有足夠反駁鑒定結(jié)論的證據(jù)并且重新申請鑒定的，人民法院予以準(zhǔn)許。 絕大多數(shù)情況下，法院都會準(zhǔn)許對傷殘進(jìn)行重新評定。這樣帶來的后果是，當(dāng)事人自行委托鑒定得出鑒定結(jié)論，基本都能要求重新鑒定。

當(dāng)事人申請法院委托相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行傷殘評定的，按照最高法院“證據(jù)規(guī)定”第二十七條規(guī)定，除非有以下的四點情況，否則不能再申請重新鑒定：

1、鑒定機(jī)構(gòu)或者鑒定人員不具備相關(guān)的鑒定資格的；

2、鑒定程序嚴(yán)重違法的；

3、鑒定結(jié)論明顯依據(jù)不足的；

4、經(jīng)過質(zhì)證認(rèn)定不能作為證據(jù)使用的其他情況。 如果能夠?qū)θ毕蓁b定結(jié)論，通過補(bǔ)充鑒定、重新質(zhì)證或者其他辦法解決的，不予重新鑒定。實際上當(dāng)事人自行委托的鑒定與法院委托鑒定在訴訟上的地位是不一樣的，法院委托鑒定得出 的鑒定結(jié)論實質(zhì)上的證明力要高于當(dāng)事人的自行委托鑒定得出的鑒定結(jié)論。法院委托鑒定后，再次申請重新鑒定并非每次都會被予以許可，如果受害人申請法院委托鑒定的，盡量在第一次鑒定中將相關(guān)資料準(zhǔn)備齊全。

通過以上材料的解釋，我想我們應(yīng)該對”工傷鑒定不服可以申請再次鑒定嗎?“有了明確的了解，工傷鑒定是員工保障自身權(quán)益的重要環(huán)節(jié)，如果不能夠合理公正的給出客觀結(jié)果，那么勢必會影響到個人乃至社會的穩(wěn)定，所以我們才更需要通過法律途徑來保障。

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