在工作的過程中，員工難免因一些意外而發(fā)生工傷的情況。當發(fā)生工傷后，很多人就會想到進行工傷鑒定，那么此時就需要清楚工傷鑒定的管理部門，以便進行手續(xù)辦理。接下來，針對這一問題，小編將為大家介紹，工傷鑒定管理部門如何確定?請大家往下繼續(xù)閱讀了解。

一、工傷鑒定管理部門如何確定?

通常情況下，工傷鑒定的管理部門是用人單位工商注冊地的區(qū)、縣人力資源和社會保障行政部門。

二、辦理工傷認定申請手續(xù)是怎樣的?

(一) 申辦條件

1、本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、國家機關(guān)、社會團體和民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所等組織和有雇工的個體工商戶(統(tǒng)稱用人單位)中，因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的從業(yè)人員。

2、用人單位應當自從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請;

用人單位未在上述規(guī)定的時間內(nèi)提出工傷認定申請的，從業(yè)人員或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請。

(二) 申請材料

1、填寫完整的工傷認定申請表(申請表在受理機構(gòu)領(lǐng)取或上海市人力資源社會保障局網(wǎng)下載);

2、傷亡人員與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料的原件和復印件;

3、包括初次的醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)的原件和復印件;

4、根據(jù)不同傷害情形，另需分別提供

(1)屬于履行工作職責受到暴力等意外傷害的，提交公安部門或者人民法院出具的證明材料;

(2)屬于因工外出期間由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，提交用人單位出具的因工外出證明材料;其中發(fā)生事故下落不明的還需提交相關(guān)部門出具的下落不明證明材料;

(3)屬于交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故的，提交公安機關(guān)交通管理、交通運輸、鐵道等部門或司法機關(guān)出具的相關(guān)法律文書;

(4)屬于從事?lián)岆U救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，提交相關(guān)部門出具的證明材料;

(5)屬于因戰(zhàn)、因公負傷致殘的復員轉(zhuǎn)業(yè)軍人舊傷復發(fā)的，提交革命傷殘軍人證及本市工傷保險定點醫(yī)療機構(gòu)出具的舊傷復發(fā)診斷證明材料;

(6)委托他人申請的，應當同時提交被委托人的身份證明;

(7)其他特殊情況需提交的證明材料。

(三)辦事程序

1、用人單位應當在從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定患職業(yè)病30日之內(nèi)提出申請，如用人單位未在規(guī)定時間內(nèi)提出申請的，從業(yè)人員或其近親屬、工會組織可攜帶申請工傷認定的相關(guān)材料，在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定患職業(yè)病起的1年內(nèi)提出認定申請。

2、人力資源和社會保障行政部門對提交的申請材料進行審核，材料完整的，應當在10個工作日內(nèi)作出受理與否的決定，并發(fā)出通知書。

對于工傷認定申請人提供的申請材料不完整的，人力資源和社會保障行政部門應當自收到工傷認定申請之日起10個工作日內(nèi)，一次性書面告知其需要補正的全部材料。工傷認定申請人在30日內(nèi)補正材料的，應當受理。

(四)辦理期限

收費標準：不收費;

申辦表格：工傷認定申請表。

當在工作中發(fā)生工傷后，如果想要進行工傷鑒定，而自己不清楚辦理地點的情況下，最快的辦法就是詢問所在單位的相關(guān)人員。一般來說，工傷鑒定管理部門是用人單位工商注冊地的區(qū)、縣人力資源和社會保障行政部門。在了解這些應當知道的內(nèi)容之后，就是申請，提交所需的材料等程序了。

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