我們知道我們在生活中經(jīng)常遇到受傷的情況。出現(xiàn)意外事故，就會受傷。將會給自己帶來一定的身體痛苦和經(jīng)濟(jì)損失。但是在工作中受傷，就是屬于工商在經(jīng)過相關(guān)部門的認(rèn)定之后可以得到一定的賠償，那工傷鑒定費(fèi)幾時報銷嗎?下面就對此問題進(jìn)行詳細(xì)的介紹。

一、工傷鑒定費(fèi)可以報銷嗎?

工傷鑒定費(fèi)可以報銷嗎?是可以的，并且是由用人單位支付。勞動行政部門受理工傷認(rèn)定申請之日前的工傷待遇的費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)由用人單位支付。單位沒有參加工傷保險，認(rèn)定了職工的所有費(fèi)用都由用人單位支付?！豆ｋU條例》第十七條第四款還規(guī)定“用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請的，在此期間發(fā)生符合本《工傷保險條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)”。

二、工傷認(rèn)定的程序是什么

1、工傷認(rèn)定

勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進(jìn)行的定性的行為。根據(jù)我國的相關(guān)規(guī)定，一般由勞動行政部門來確認(rèn)。

2、申請時間

《工傷保險條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級勞動保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

(1)、工傷認(rèn)定申請表

(2)、與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料

(3)、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

原來工傷認(rèn)定的費(fèi)用一般都是有用人單位承擔(dān)。以后再遇到用人單位不支付工傷認(rèn)定費(fèi)用的時候，勞動者們就可以理直氣壯的運(yùn)用法律武器維護(hù)自己權(quán)益。

在發(fā)生一般事故之后勞動者要在第一時間去申請工傷認(rèn)定，因為工傷認(rèn)定是有一定的期限，在一定期限內(nèi)進(jìn)行申請工傷認(rèn)定，才能得到相應(yīng)的賠償和福利待遇，在認(rèn)定過程中的費(fèi)用將會進(jìn)行報銷，確保勞動者的權(quán)益不受損失。

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