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寧波
工傷鑒定需要什么材料？找誰鑒定？
勞動者受工傷后，一般是由用人單位人力資源部幫助其辦理工傷認(rèn)定事宜。然而，現(xiàn)實生活中一些用人單位為逃避法律責(zé)任不為勞動者認(rèn)定工傷。這時，勞動者該找誰認(rèn)定呢？需要提供哪些材料？律霸為您做如下介紹。
準(zhǔn)備好能證明勞動關(guān)系的勞動合同、工卡等，先到勞動部門申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后才能申請勞動鑒定。
1、應(yīng)該提交的材料:
申請人提出工傷認(rèn)定申請時，應(yīng)當(dāng)提交職工受傷害或者被診斷患職業(yè)病時與用人單位之間的勞動合同或者其他建立勞動關(guān)系的證明,還應(yīng)當(dāng)提交醫(yī)療機構(gòu)出具的職工受傷害時初診診斷證明書，或者依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療機構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明書
2、認(rèn)定部門:
勞動保障行政部門勞動關(guān)系證明、醫(yī)療診斷記錄。去單位所在地的勞動局申請。他們自然會給你申請表的，填寫即可。
綜上，勞動者要認(rèn)定工傷，首先要證明自己與用人單位存在勞動關(guān)系，其次還要提供醫(yī)療機構(gòu)出具的診斷證明書。認(rèn)定部門為用人單位所在地勞動局。如當(dāng)事人在認(rèn)定工傷過程中遇到困難，也可向律師咨詢，以快速、有效地解決自身遇到的問題。
提出工傷認(rèn)定的時間是多久
工傷保險條例中的工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是什么
什么情況下不屬于工傷？
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