人體的各個(gè)部位在醫(yī)學(xué)上都有專業(yè)的稱謂，比如平時(shí)如果因?yàn)楣硞€(gè)部位導(dǎo)致骨折的話，醫(yī)院的鑒定單上會(huì)明確的標(biāo)注清楚遭受骨折的具體部位的名稱，比如說鷹嘴部骨折。在拿到醫(yī)生給出具的診斷單以后，沒有進(jìn)行工傷鑒定之前有部分員工就非常關(guān)心，左手鷹嘴部骨折工傷幾級(jí)傷殘?

左手鷹嘴部骨折工傷幾級(jí)傷殘?

尺骨近端后方位于皮下的突起為鷹嘴。與前方的尺骨冠狀突構(gòu)成半月切跡。此切跡恰與肱骨滑車形成關(guān)節(jié)。尺肱關(guān)節(jié)只有屈伸活動(dòng)，尺骨鷹嘴骨折是波及半月切跡的關(guān)節(jié)內(nèi)骨折。左手鷹嘴骨折可以評(píng)定為八級(jí)傷殘。

工傷職工鑒定為八級(jí)傷殘的，除工傷醫(yī)療和停止工作治療工傷期間工資福利待遇之外，享受以下待遇：

1、由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為11個(gè)月本人工資;

2、勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止時(shí)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位指定一次性就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)由所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定。用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的，以上費(fèi)用均由用人單位支付。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;

(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

二、骨折后一般多久做傷殘鑒定?

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

《勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第八條 〔提出申請(qǐng)〕職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，用人單位、工傷職工可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出初次勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)限自作出工傷認(rèn)定結(jié)論之日起最長不超過2年。工傷職工本人無法提出申請(qǐng)的，可由其近親屬代為提出。

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

骨折后一般要求治療基本終結(jié)后才能做傷殘等級(jí)鑒定。

比如骨折后是保守療法，未做手續(xù)的話，一般只要骨折部位生長良好，不須再做任何治療時(shí)就可申請(qǐng)鑒定了。如果里面有固定物(比如鋼針、鋼板等)，原則上要等到里面的固定物拆除后才能算治療終結(jié)的。

結(jié)合以往的工傷鑒定案例的結(jié)果來看，左手鷹嘴部骨折工傷幾級(jí)傷殘的這個(gè)問題大多數(shù)的情況為八級(jí)傷殘?？墒侨绻麤]有勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定單，僅憑相關(guān)渠道查詢得到的結(jié)果，是不能夠具備任何法律效力的?？梢蕴崆傲私庖幌伦龊靡粋€(gè)相應(yīng)的心理準(zhǔn)備，鑒定單上顯示的鑒定報(bào)告才是最準(zhǔn)確的。

上下班途中工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

工傷傷殘鑒定期限是多久

哪些情況下應(yīng)終止工傷認(rèn)定？