職工在車間受傷，如果不是本人因素造成，則按道理應(yīng)該屬于工傷。雙方有異議的，職工可以申請工傷鑒定。這個鑒定結(jié)果具備法律效力，可以當(dāng)做打官司的證據(jù)使用。有些職工在醫(yī)院治療期間，想圖省事，順便在醫(yī)院做工傷鑒定。那么，可以在醫(yī)院做工傷鑒定嗎?下面我們一起了解下相關(guān)知識。

一、可以在醫(yī)院做工傷鑒定嗎?

工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定，停工留薪期鑒定確認(rèn)，護理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。

勞動能力鑒定也稱勞動鑒定，是指勞動者在生產(chǎn)工作中因種種原因造成勞動能力不同程度的損害，致使勞動者在部分、大部分或完全喪失勞動能力時，有關(guān)部門在醫(yī)學(xué)方面對其做出的鑒別和評定。通常情況下，我國的勞動能力鑒定工作只負(fù)責(zé)因工傷或因病而導(dǎo)致的勞動能力鑒定問題。

二、怎么寫工傷鑒定申請書?

病、傷、職工醫(yī)療終結(jié)后確需進行勞動能力鑒定的，由職工提出申請，企業(yè)填寫《勞動能力鑒定、確認(rèn)申請表》，經(jīng)企業(yè)勞動鑒定機構(gòu)審定提出意見并加蓋公章后，每月10日前報市勞動能力鑒定委員會辦公室。經(jīng)初審，勞動能力鑒定材料齊全的，勞動能力鑒定委員會辦公室隨機抽取有關(guān)醫(yī)療專家組成專家組，對病傷職工進行鑒定。單位要派專人按照勞鑒辦公室指定的時間、地點負(fù)責(zé)組織職工到場鑒定。

申請人如實填寫《勞動能力鑒定、確認(rèn)申請表》，并提供如下材料：

1、因病或非因工負(fù)傷勞動鑒定

職工基本醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構(gòu)出據(jù)的診斷證明、按照《醫(yī)療事故處理條例》規(guī)定復(fù)印或復(fù)制的病歷(或病歷摘要)，與病情有關(guān)的檢查報告、化驗單據(jù)等資料。

2、因工負(fù)傷勞動能力鑒定

提交工傷認(rèn)定結(jié)論、《工傷證》和工傷職工選定的工傷醫(yī)療機構(gòu)出據(jù)的診斷證明及按照《醫(yī)療事故處理條例》規(guī)定復(fù)印或復(fù)制的病歷及檢查報告等資料。

3、因患職業(yè)病勞動能力鑒定

提供市衛(wèi)生局批準(zhǔn)承擔(dān)職業(yè)病診斷工作的醫(yī)療機構(gòu)出具的職業(yè)病診斷書，以及職工工傷認(rèn)定表、就診病歷、檢查報告等資料。

通過上面這篇文章，小編給大家分析了可以在醫(yī)院做工傷鑒定嗎這個問題。做工傷鑒定，要到當(dāng)?shù)氐膭趧幽芰ξ瘑T會提出申請，在醫(yī)院是不能辦理的。職工可以在醫(yī)療期內(nèi)任何時間提出鑒定申請，一般情況是等傷情穩(wěn)定后，需要準(zhǔn)備的申請材料包括醫(yī)院的診斷書、勞動合同等。

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