隨著我國法律的不斷健全，其中勞動法就保障了勞動者的各項權(quán)益，按照規(guī)定用人單位必須給員工繳納社會保險，那么員工在工作期間受到傷害，是可以申請賠償金的，如果單位不服工傷傷殘鑒定怎么辦?那么用人單位可以向上一級的勞動能力鑒定部門提出進行第二次工傷鑒定的申請。

申請鑒定的單位對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。

《工傷保險條例》

第二十六條　申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

一、行政復(fù)議流程

申請人

(1)用人單位;

(2)受傷職工或直系親屬;

(3)工會組織。

被申請人

作出工傷認定的勞動行政部門。

行政復(fù)議機關(guān)

(1)作出工傷認定的勞動行政部門的上一級勞動行政部門;

(2)作出工傷認定的勞動行政部門的本級人民政府。

二、申請復(fù)議期限

(1)不予受理：收到不予受理決定書之日起60日內(nèi);

(2)對工傷認定結(jié)論不服：收到工傷認定結(jié)論之日起60日內(nèi)。

三、復(fù)議申請?zhí)峤坏牟牧?/strong>

(1)復(fù)議申請書;

(2)工傷認定機構(gòu)做出的不予受理工傷認定申請的決定書或工傷認定決定書;

(3)申請工傷認定時提交的相關(guān)材料。

行政復(fù)議的受理

應(yīng)在接收材料之日起5日內(nèi)受理。

四、工傷保險條例規(guī)定

第五十五條：有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：

(一)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的;

(二)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的;

(三)用人單位對經(jīng)辦機構(gòu)確定的單位繳費費率不服的;

(四)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)認為經(jīng)辦機構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的;

(五)工傷職工或者其近親屬對經(jīng)辦機構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的。

以上就是小編為大家整理的有關(guān)信息，在上文中也回答了單位不服工傷傷殘鑒定怎么辦，如果勞動者遭遇了工傷，不僅會對工作帶來影響，還會給勞動者今后的生活帶來諸多的不便，那么給勞動者支付的工傷賠償金，也可以在一定程度上緩解勞動者的損失，希望以上信息對大家有所幫助。

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