是去仲裁庭申請(qǐng)工傷鑒定嗎？

并不是，是在仲裁庭申請(qǐng)仲裁

一、工傷在勞動(dòng)關(guān)系中常發(fā)生，要區(qū)分不同情形，準(zhǔn)備好有關(guān)的工傷申報(bào)材料。

(一)屬于下列情況應(yīng)提供相關(guān)的證明材料：

1、因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的，應(yīng)提交公安機(jī)關(guān)或人民法院的判決書(shū)或其他有效證明。

2、由于機(jī)動(dòng)車(chē)事故引起的傷亡提出工傷認(rèn)定的，應(yīng)提交公安交通管理等部門(mén)的責(zé)任認(rèn)定書(shū)或其他有效證明。

3、因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，應(yīng)由當(dāng)?shù)毓膊块T(mén)出具證明或其他有效證明;發(fā)生事故下落不明的，認(rèn)定因工死亡應(yīng)提交人民法院宣告死亡的結(jié)論。

4、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救和死亡證明。

5、屬于搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的，按照法律法規(guī)規(guī)定，提交由設(shè)區(qū)的市級(jí)相應(yīng)機(jī)構(gòu)或有關(guān)行政部門(mén)出具的有效證明。

6、屬于因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人，舊傷復(fù)發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》及醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)舊傷復(fù)發(fā)的診斷證明。

對(duì)因特殊情況，無(wú)法提供相關(guān)證明材料的，應(yīng)書(shū)面說(shuō)明情況。

(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料

勞動(dòng)關(guān)系證明材料是勞動(dòng)保障部門(mén)確定對(duì)象資格的憑證。勞動(dòng)關(guān)系的證明材料是勞動(dòng)合同，也包括能夠證明與用人單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的材料，如領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬的證明、單位同事的證明等。

(三)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書(shū)，或者職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)(或者鑒定機(jī)構(gòu))出具的職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。出具診斷證明的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，一般情況下，應(yīng)是與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂工傷保險(xiǎn)服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，特殊情況下，也可以是非協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)(例如對(duì)受到事故傷害的職工實(shí)施急救的醫(yī)療機(jī)構(gòu))。

二、工傷認(rèn)定要在工傷事故后一年內(nèi)進(jìn)行，否則過(guò)時(shí)效，不予受理。

工傷認(rèn)定后，依據(jù)工傷認(rèn)定書(shū)和鑒定書(shū)向人事和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

三、工傷勞動(dòng)仲裁程序

1、勞動(dòng)仲裁與一般的民事訴訟程序相似, 只是沒(méi)有那么嚴(yán)格時(shí)間和程序的要求, 但也包括仲裁庭調(diào)查(舉證, 質(zhì)證), 辯論和裁決等過(guò)程.

2、當(dāng)事人在仲裁庭庭審時(shí)的權(quán)利：

(1)有委托代理人、申請(qǐng)回避的權(quán)利;

(2)有申訴、申辯、質(zhì)詢、質(zhì)證的權(quán)利;

(3)有請(qǐng)求調(diào)解、自行和解、要求裁決的權(quán)利;

(4)有向人民法院提起訴訟、申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的權(quán)利;

(5)申請(qǐng)人有放棄、變更、撤回仲裁請(qǐng)求的權(quán)利;

(6)被申請(qǐng)人有承認(rèn)、反駁申請(qǐng)人仲裁請(qǐng)求、提起反訴的權(quán)利。

3、當(dāng)事人在仲裁庭庭審時(shí)的義務(wù)：

(1)應(yīng)當(dāng)遵守仲裁程序和仲裁庭紀(jì)律的義務(wù);

(2)應(yīng)當(dāng)如實(shí)陳述案情、回答仲裁員提問(wèn);

(3)應(yīng)當(dāng)對(duì)自己提出的主張進(jìn)行舉證;

(4)應(yīng)當(dāng)尊重對(duì)方當(dāng)事人及其他仲裁參加人;

(5)應(yīng)當(dāng)自覺(jué)履行發(fā)生法律效力的調(diào)解、裁決文書(shū)。

4、如果當(dāng)事人認(rèn)為仲裁庭組成人員與案件有利害關(guān)系，可能影響到案件的公正審理，可以申請(qǐng)仲裁庭組成人員回避。

5、仲裁員要求申請(qǐng)人陳述仲裁請(qǐng)求時(shí)，申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)全面陳述仲裁請(qǐng)求。

6、仲裁庭質(zhì)證階段，當(dāng)事人圍繞證據(jù)的真實(shí)性、關(guān)聯(lián)性、合法性，針對(duì)證據(jù)證明力以及證明力大小，進(jìn)行質(zhì)疑、說(shuō)明和辯駁。仲裁員一般會(huì)要求當(dāng)事人在證據(jù)質(zhì)證前提交已掌握的全部證據(jù)，質(zhì)證完畢后，非經(jīng)仲裁庭許可，當(dāng)事人閉庭后補(bǔ)充提交的證據(jù)一般不再作為定案依據(jù)適用。

7、仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使雙方當(dāng)事人自愿達(dá)成協(xié)議。仲裁員告知達(dá)成調(diào)解協(xié)議的法律后果和不能達(dá)成調(diào)解協(xié)議的法律后果后，詢問(wèn)當(dāng)事人調(diào)解意愿時(shí)，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)理性并明確地回答自身是否愿意在仲裁庭的主持下進(jìn)行調(diào)解。如果雙方均表示愿意在仲裁庭主持下進(jìn)行調(diào)解，仲裁員首先會(huì)要求雙方明確調(diào)解的方案，再?gòu)闹姓页霾罹嗯c癥結(jié)所在，然后采取雙方在場(chǎng)或各方單獨(dú)洽談的方式做當(dāng)事人思想工作。

8、在仲裁庭主持下，雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，仲裁庭將當(dāng)庭送達(dá)《仲裁調(diào)解書(shū)》，該調(diào)解書(shū)一經(jīng)送達(dá)即發(fā)生法律效力具有強(qiáng)制執(zhí)行力。如雙方不能達(dá)成調(diào)解協(xié)議，仲裁庭將當(dāng)庭裁決或擇日裁決。

工傷糾紛，建議有可能的話，要找專(zhuān)業(yè)律師或法律人員幫助。

申請(qǐng)工傷要進(jìn)行提前進(jìn)行申請(qǐng)，而不是在仲裁庭進(jìn)行申請(qǐng)，并且進(jìn)入仲裁庭是因?yàn)橛萌藛挝?、工?huì)、傷者三方對(duì)于賠償事宜有爭(zhēng)議的話，其中一方可以到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)去要求仲裁，并不是在仲裁庭進(jìn)行相關(guān)申請(qǐng)工傷，是仲裁庭進(jìn)行仲裁。

勞動(dòng)仲裁能否缺席判決

拖欠工資勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)樣本

用人單位不服勞動(dòng)仲裁起訴狀