我們都知道，如果在工作中受到了傷害，那么可以到相關(guān)的具備驗(yàn)傷資格的醫(yī)院去進(jìn)行工傷鑒定。但是一般我們不可能在當(dāng)天就可以拿到驗(yàn)傷的通知單，一般都是要等差不多五到七個(gè)工作日才行。那么工傷鑒定通知由誰通知，具體怎么通知的個(gè)人呢？

工傷勞動(dòng)能力鑒定不會(huì)主動(dòng)通知的。需要用人單位或者工傷職工，在傷情穩(wěn)定后向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。申請(qǐng)時(shí)需提供材料：工傷認(rèn)定決定和工傷醫(yī)療的有關(guān)資料等。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定?！　〉诙l　勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

可以依法向工傷鑒定機(jī)構(gòu)查詢,詢問,如果其不能給出合適的解釋,可以依法向勞動(dòng)行政管理部門投訴,或提出行政不作為的訴訟.

工傷鑒定結(jié)果是由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)通知員工和單位各自領(lǐng)取各自結(jié)果。一般通知是按照勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表上填寫聯(lián)系人通知的。

勞動(dòng)能力鑒定通知書

先生/(身份證號(hào)碼 )：

您好!

您于 年 月 日因公負(fù)傷至今已 個(gè)月，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條：“職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定”，您已符合進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的條件。請(qǐng)您于 年 月 日進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，以確定傷殘等級(jí)及停工留薪期。

如您拒不接受勞動(dòng)能力鑒定，則依照《工傷保險(xiǎn)條例》四十二條規(guī)定，停止工傷保險(xiǎn)待遇。如需更改勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)日期，請(qǐng)于 年 月 日前以書面形式知會(huì)公司。如逾期不配合進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的，將視同您拒不接受勞動(dòng)能力鑒定，并喪失一切工傷待遇。如因您個(gè)人原因未進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，所造成的損失及后果由您個(gè)人承擔(dān)。

特此通知!

本人確認(rèn)： XXXXXX有限公司 年 月 日 年 月 日

具體的通知內(nèi)容以及通知書的格式就如上面所說的那樣。如果超過了一定的期限你還是沒有收到相關(guān)的通知單，那么你可以找到相關(guān)的行政部門去解決這個(gè)事情。相信看到這里你肯定有了一定的了解了，希望可以幫助到您。

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