員工之所以在用人單位遭受到意外傷害，肯定是因?yàn)楦鞣矫娴脑虻?。社保局也一般都會要求在提交的材料中，是需要交代清楚員工是因?yàn)槭裁丛蚴艿膫⑶乙邢嚓P(guān)證明才可以。工傷受傷的原因肯定只有職工本人是最清楚的，但是如果因?yàn)楣?，員工直接死亡的話，很有可能就會導(dǎo)致工傷原因不明。那么工傷原因不明 工傷認(rèn)定是否受影響呢?

一、工傷原因不明 工傷認(rèn)定是否受影響?

有影響，需要核實(shí)受傷原因

《工傷保險(xiǎn)條例》第三章第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

二、工傷認(rèn)定需要提供哪些材料?

工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申報(bào)登記表》、《工傷認(rèn)定申請表》、《工傷申報(bào)證據(jù)清單》。并提交下列材料：

1、《勞動(dòng)合同書》復(fù)印件，或確立的有效證明，

2、受傷害職工《職工居民身份證》復(fù)印件;

3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷害后診斷病歷或職業(yè)病診斷書(或職業(yè)病診斷鑒定書);

4、兩人以上旁證證明(證人證言)

屬于下列情況的還應(yīng)提供相關(guān)證明材料：

(1)因工外出期間，由于工作原因，受到交通事故或其它意外傷害的，需提交如“派工單”、“出差通知書”，或者其它能證明因工外出的“原始證明”材料;

(2)屬于上下班受機(jī)動(dòng)車事故傷害的，需提交上下班的作息時(shí)間表、單位至職工居住地的正常路線圖;公安交通管理部門的《交通事故責(zé)任認(rèn)定書》和《交通事故損害賠償調(diào)解書》;個(gè)人駕駛機(jī)動(dòng)車發(fā)生交通事故的，需提供機(jī)動(dòng)車駕駛證;

(3)屬于交通事肇事逃逸的，需提交公安交通管理部門的相關(guān)證明;

(4)屬于借用、勞務(wù)輸出人員，需提交雙方單位的協(xié)議書;借用或勞務(wù)輸入單位的事故調(diào)查報(bào)告;并由勞動(dòng)關(guān)系所在單位申報(bào)并提交勞動(dòng)合同文本或其它建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明;勞務(wù)輸出職工名單(需經(jīng)雙方單位蓋章確認(rèn));

(5)直系親屬代表傷亡職工提出工傷認(rèn)定申請的，還需提交有效的委托證明、直系親屬關(guān)系證明;

(6)單位工會組織代表傷亡職工提出工傷認(rèn)定申請的，還需提交單位工會介紹信、辦理人身份證明;

在我國，工傷原因不明 工傷認(rèn)定肯定會受到影響的，遇到這種情況的話，員工的家屬就需要在相關(guān)人員的幫助之下，調(diào)查清楚到底是因?yàn)槭裁丛蛴龅降墓?。在工傷原因都不清楚的情況之下，社保局是沒有辦法展開工傷認(rèn)定的，相信這一點(diǎn)大家也能夠理解。比如說如果是員工自殺的這種情況，這當(dāng)然不能要求用人單位賠償。

申請工傷認(rèn)定的程序

申請工傷認(rèn)定要注意什么事項(xiàng)

如何選擇工傷傷殘鑒定機(jī)構(gòu)