從法律層面來說，勞動關(guān)系不像大家想的那么簡單，生活當(dāng)中除了勞動關(guān)系以外，還存在雇傭關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系等多種多樣的。有些時候工傷如果能夠被認(rèn)定為屬于勞動關(guān)系的話，處理起來就比較簡單。問題是有些人可能在幫私人老板工作的過程當(dāng)中，導(dǎo)致腰椎骨折，那么在這種情況下幫私人老板腰椎骨折怎么做工傷認(rèn)定呢?

一、幫私人老板腰椎骨折怎么做工傷認(rèn)定?

1、向人社局申請工傷認(rèn)定，單位要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報(bào)，如果單位不申請，則工傷職工或者近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料：工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等;

2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請;

3、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。沒參保由單位補(bǔ)償。

4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，無法申請工傷認(rèn)定，可以先申請勞動仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認(rèn)存在勞動關(guān)系后，再申請工傷認(rèn)定。

二、對工傷認(rèn)定結(jié)果不滿怎么辦?

如果在工作過程中遇到事故傷害，應(yīng)當(dāng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。同時，及時向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T申請工傷認(rèn)定。工傷職工如果對勞動保障部門工傷認(rèn)定結(jié)論不服(如不認(rèn)定為工傷)，還可以在收到工傷認(rèn)定書60日內(nèi)提起行政復(fù)議;對復(fù)議決定不服的，還可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞?a href='http://m.shkps.cn/susong/9.html' target='_blank' data-horse>行政訴訟。

三、如何申請工傷保險待遇?

被認(rèn)定為工傷后，應(yīng)拿著工傷認(rèn)定書到當(dāng)?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會申請傷殘等級鑒定。拿到工傷認(rèn)定書和傷殘等級鑒定書之后，就可以到用人單位或勞動保障部門的工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取工傷保險待遇。如果所在單位沒有參加工傷保險，工傷保險待遇由用人單位支付。用人單位參加了工傷保險的，就由工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險基金中按標(biāo)準(zhǔn)支付工傷保險待遇。

在現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中，對于幫私人老板腰椎骨折怎么做工傷認(rèn)定這種事情實(shí)際上是非常麻煩的，因?yàn)樵诮^大多數(shù)情況下，幫私人老板工作的話可能首先申請工傷認(rèn)定就需要證明和當(dāng)事人之間存在著勞動關(guān)系。證明存在勞動關(guān)系以后，才能夠按照正常的工傷認(rèn)定的流程進(jìn)行。小編建議遇到這種情況，可以先委托律師和對方協(xié)商。

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?哪些情況下應(yīng)終止工傷認(rèn)定？

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